Inaptitude maladie professionnelle

Sujet initié par maman, il y a 1 jour - 188 vues

Bonjour,

Sachez que l'employeur est tenu de prendre en considération les recommandations du médecin du travail concernant le reclassement d'un salarié déclaré inapte.

Si le médecin a spécifiquement indiqué que vous ne devez pas conduire de véhicule à boîte de vitesses manuelle, et que le poste proposé implique cette tâche, vous pouvez légitimement considérer que le reclassement n'est pas adapté à votre état de santé.

De plus, le refus d'un emploi proposé par l'employeur peut être considéré comme abusif si cet emploi n'est pas compatible avec l'état de santé du salarié.

Dans votre cas, si les tâches proposées ne respectent pas les recommandations médicales, votre refus ne devrait pas être qualifié d'abusif.

Concernant la perte de vos indemnités, il est important de noter que si vous refusez un poste qui n'est pas adapté à votre handicap, cela ne devrait pas entraîner de perte de vos droits aux indemnités, tant que votre refus est justifié par des considérations médicales.

Merci d'indiquer la question comme résolue.