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Question résolue par Maître Raissa LEMALEU TCHOUBOU
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Raissa

Licenciement économique
Sujet initié par Isa, il y a 14 heures - 248 vues

Bonjour,
Suite à la liquidation judiciaire de notre entreprise Primavista, nous sommes en licenciement économique, nous souhaitons savoir s'il ne serait pas judicieux d'être accompagné par un avocat afin de vérifier que tout est conforme

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83%de réponse
1 réponse
Bonjour Isa,

Dans le cadre d’un licenciement économique consécutif à une liquidation judiciaire, il est effectivement prudent d’être bien accompagné. Même si un mandataire judiciaire est désigné pour gérer la procédure, vous avez tout à fait le droit de faire appel à un avocat ou de vous regrouper entre collègues pour être assistés collectivement par un représentant syndical ou un avocat spécialisé en droit du travail.

Un avocat pourra notamment :

vérifier la régularité de la procédure de licenciement (délais, notification, documents remis),

contrôler le calcul des indemnités (de licenciement, congés payés, préavis selon les cas),

s'assurer que le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), s’il y a lieu, a été correctement appliqué,

vous aider à saisir le conseil de prud’hommes en cas d’erreur ou d’irrégularité.

Si vous êtes plusieurs salariés dans cette situation, vous pouvez mutualiser les frais et faire appel à un seul avocat pour tous.

C’est une étape importante de votre parcours professionnel et humain, donc être bien conseillé peut vraiment faire la différence.

Merci de bien vouloir confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le bouton vert, s’il vous plaît.
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il y a 14 heures
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