Bonjour,
L’employeur est tenu de faire figurer sur le bulletin de paie certaines mentions obligatoires, dont la qualification ou le coefficient hiérarchique, notamment s’il existe une convention collective applicable. L’absence de ces éléments peut nuire à vos droits (évolution de carrière, classification, contestation de salaire, indemnités de licenciement, etc.).
Vous pouvez d’abord adresser une demande écrite à l’employeur de mise à jour conforme des bulletins. En cas de refus persistant, il est possible de saisir l’inspection du travail ou le conseil de prud’hommes pour faire valoir vos droits.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp.
Bon courage !
Cordialement,
Me KAYEMBE
Avocat au Barreau de Paris
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