Bonjour
Oui, vous pouvez démissionner pendant une mise à pied conservatoire, comme l’explique l’avocat sur la page que vous consultez.
La mise à pied conservatoire suspend le contrat de travail, mais ne l’empêche pas d’être rompu par une démission.
La démission met fin à la procédure disciplinaire en cours, sauf si l’employeur décide de la poursuivre malgré tout (ce qui est rare).
Il n’existe pas d’article spécifique du Code du travail qui interdit cette démarche ; c’est la jurisprudence qui l’admet.
Vous êtes tenu(e) d’effectuer un préavis, sauf si l’employeur vous en dispense.
Si vous êtes en arrêt maladie pendant le préavis, celui-ci n’est pas prolongé (sauf s’il s’agit d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle).
Pendant l’arrêt, vous percevez les indemnités journalières de la Sécurité sociale, et éventuellement un complément de l’employeur si vous y avez droit.
Si vous ne vous sentez pas en état de reprendre le travail, vous pouvez consulter un médecin pour obtenir un arrêt de travail. Cela vous protège pendant le préavis et vous évite de retourner dans un environnement délétère.
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