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Question résolue par Maître Abraham ASSESSO
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Abraham

Rupture préavis période d'essai
Sujet initié par Mamounette, il y a 4 jours - 298 vues

Bonjour,
Le 23 juin j'ai signé un CDI avec 2 mois d'essai. Cela fait 8 jours aujourd'hui. Je souhaite rompre cette période d'essai et ne souhaite pas faire le préavis. Est ce possible ? Et quoi faire svp ?
Merci
Cordialement.

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Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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83%de réponse
3 réponses
Maitre Abraham ASSESSO
Inscrit au barreau de Hauts-de-seine - Nanterre
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La période d’essai peut être rompue librement par l’une ou l’autre des parties sans motif, mais un délai de prévenance doit être respecté. Ce délai varie selon la durée passée dans la période d’essai : pour moins de 8 jours, le préavis est de 24 heures, au-delà il peut être plus long (jusqu’à 48 heures ou plus selon convention). Vous devez informer votre employeur par écrit (lettre, mail) de votre décision et respecter ce délai de prévenance, sauf accord contraire.

Merci de valider ma réponse.
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il y a 4 jours
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Bonjour

La période d’essai, que ce soit à l’initiative du salarié ou de l’employeur, peut être rompue librement, sans avoir à justifier d’un motif. Cependant, un délai de prévenance (souvent appelé préavis) est requis, sauf accord contraire.

Dans votre situation, vous avez signé le CDI le 23 juin. Vous êtes dans la période d’essai depuis 8 jours.

Selon le droit du travail, si vous aviez quitté le poste avant le 8ᵉ jour, vous n’auriez eu qu’un préavis de 24 heures.

Mais après 8 jours, le délai de prévenance passe à 48 heures, sauf mention différente dans la convention collective.

Ce que vous devez faire :
Notifier votre employeur par écrit (lettre, e-mail) de votre volonté de rompre la période d’essai.

Respecter le délai de prévenance (48 heures dans votre cas), sauf si votre employeur accepte que vous partiez immédiatement.

Autrement dit, vous ne pouvez pas légalement quitter sans préavis à ce stade, mais vous pouvez toujours tenter d’en discuter avec l’employeur pour un départ anticipé à l’amiable.

Merci d’indiquer la question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
il y a 4 jours
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Mamounette
Bonjour,

Merci beaucoup pour votre réponse.
Il se trouve qu'il y ait eu un changement. Le jour même où j'ai mis fin à ma période d'essai, mon médecin m'a donné un arrêt allant jusqu'au Samedi 5 juillet. Mon préavis dois d'effectuer le 1 et 2 juillet inclus. Devrait je faire mes 49h de préavis après la fin de mon arrêt de travail ou est il compris dans mon arrêt svp ?Merci
il y a 3 jours
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