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Congés payés juste avant un congé hebdomadaire
Sujet (Cloturé) initié par Isa, il y a 3 mois - 480 vues

Bonjour,

Mon entreprise (dans le BTP) ferme pour congés d'été du 04 au 31 août.

Le 1er septembre est la reprise de travail pour le reste de l'entreprise mais mon agence étant fermée le lundi, le 1er septembre sera donc mon congé hebdomadaire de la semaine civile du 1er au 07 septembre.

Mais la comptabilité souhaite me déduire le 1er septembre comme étant un jour de congés payés alors qu'il ne s'agit plus des congés payés mais d'une semaine normale de travail.

Ont-ils le droit de faire cela?

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BELIGHA
Bonjour,

Non, la comptabilité n'a pas le droit de vous déduire le 1er septembre comme un jour de congés payés si c'est votre jour de repos hebdomadaire habituel.

Les jours de congés payés sont destinés à la période de repos annuel du salarié. Ils sont décomptés sur les jours ouvrables ou ouvrés, mais ne peuvent pas être décomptés sur les jours où le salarié n'aurait de toute façon pas travaillé en raison de son organisation du temps de travail.

Votre repos hebdomadaire (ici le lundi) est un droit distinct des congés payés. Il correspond au jour non travaillé dans une semaine normale d'activité.

Le 1er septembre marque la reprise d'une période de travail "normale" pour vous, même si le reste de l'entreprise reprend le même jour.

Votre agence étant fermée le lundi, ce jour est votre repos hebdomadaire contractuel et non un jour ouvrable ou ouvré "perdu" pour l'entreprise. Il ne peut donc pas être imputé sur vos congés payés. Les congés payés de l'entreprise se terminent le 31 août.

En conclusion, le 1er septembre est votre jour de repos hebdomadaire habituel et non un jour de congé payé. Votre employeur ne peut pas le déduire de votre solde de congés payés.

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il y a 3 mois
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