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Question résolue par Maître Abraham ASSESSO
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Abraham

Inaptitude
Sujet initié par SMAS, il y a 11 jours - 219 vues

Bonjour,

Je suis en arrêt de travail depuis novembre 2023 suite à une opération du cancer du sein. Suite cette opération j'ai des douleurs neuropathiques dans le bras qui m'empêchent de rependre le travail. J'avais demandé un bilan de compétence finance par la CPAM qui vient de m'être refusé et qui mets fin à mes droits aux arrêts de travail. D'après le médecin conseil que je n'ai jamais rencontre mon état de santé est stabilisé et de ce fait je dois reprendre le travail à temps complet, il ne me permet même pas de reprendre à mi temps thérapeutiques. Mon mari veut que je conteste l'avis du médecin conseil, mais le risque c'est qu'a la suite mon arrêt soit quand même refusé et dans ce cas je perdrait au minimum 2 mois d'indeminités... Lors de mon arrêt j'ai rencontré le médecin du travail, et la dernière fois il voulait me mettre inapte à mon poste.
Ma question quelle serait le montant de ma prime de licenciement si je suis licenciée pour inaptitude, quel est le montant des allocations chômage dans ce cas.
J'ai 23 ans d'ancienneté? mon salaire brut avant mes arrêts est de 2570€ bruts.
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83%de réponse
1 réponse
Maitre Abraham ASSESSO
Inscrit au barreau de Hauts-de-seine - Nanterre
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Bonjour,

En cas de licenciement pour inaptitude, vous avez droit à une indemnité spécifique qui dépend de votre ancienneté. Avec 23 ans d’ancienneté, vous devez percevoir au minimum une indemnité égale à 1/2 mois de salaire par année d’ancienneté, soit environ 11,5 mois de salaire brut (23 x 0,5).

Concernant le montant des allocations chômage, celles-ci sont calculées par Pôle emploi en fonction de votre salaire de référence et de la durée de votre affiliation. Le montant exact varie mais en général l’allocation représente environ 57 % à 75 % de votre salaire journalier de référence, dans la limite des plafonds fixés par la réglementation.

Pour contester l’avis du médecin conseil, vous pouvez demander une contre-expertise médicale ou saisir la commission départementale de recours amiable. Cependant, il existe un risque de suspension des indemnités pendant la contestation.

Il est conseillé de consulter un avocat spécialisé en droit du travail ou un conseiller juridique pour vous accompagner dans ces démarches et vous aider à limiter les risques.

Merci de valider ma réponse.
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il y a 11 jours
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