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Sujet (Cloturé) initié par Séséil y a 1 an - 1592 vues
Bonjour,
Je suis actuellement en intérimaire depuis 7 ans dans la même entreprise sans coupure en chauffeur spl Sa fait plusieurs fois que je demande un cdi mes le patron me répond que c est compliqué Depuis que je suis dans l entreprise y a eu plusieurs embauche J aimerais savoir quel sont mes recours pour prétendre à mon cdi
Je suis actuellement en cdi intérimaire dans une boîte d’intérim et je suis en missions intérim depuis maintenant 6 ans dans la même entreprise (une grande entreprise
Je suis en intérim depuis des années pour la même boite d'intérim et la même boite utilisatrice, et à chaque jour férié c'est une bataille pour se faire payer malgré
Mr et mme , j'ai un rendez-vous en la préfecture debut juillet pour déposer ma demande de naturalisation. je travaille depuis novembre 2003 au sein de la même
La délivrance d'un titre de séjour salarié dépend de l'émission d'une autorisation de travail octroyée par la direccte. ainsi, celle-ci est donnée en fonction du contrat de
Je suis sans papier et je travail avec le papier de quelqun dans une boîte intérim après un ans et trois moi sur le même entreprise utilisatrice ils mont embauché et
Je travail pour la même entreprise depuis septembre 2008. depuis cette date je suis en cdd. j'ai fait une pause en me mettant au chomage de mars 2012 a fevrier
Peut-on renouveler une carte travailleur temporaire avec le chômage ? je suis actuellement en cdd et mon contrat termine au même moment que mon titre de sejour, je
Vous pouvez demander la requalification de votre contrat en CDI devant le Conseil de prud'hommes, car :
* 7 ans en intérim sans interruption est anormal (l'intérim est censé être temporaire). * L'entreprise a embauché d'autres personnes en CDI entre-temps.
Contactez un syndicat ou un avocat en droit du travail pour vous accompagner.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
Bonjour Rester en intérim pendant 7 ans sans interruption dans une seule entreprise, surtout sur un poste identique, ça dépasse largement ce qui est considéré comme temporaire. L'intérim est censé répondre à des besoins ponctuels — pas servir de solution permanente pour éviter un CDI. Ça ressemble à une situation où l'entreprise profite du système pour éviter un engagement.
Si on regarde les critères juridiques, la répétition de la même mission, la continuité, et les embauches en CDI autour de toi donnent du poids à une demande de requalification en CDI. Il ne s'agit pas seulement d'un ressenti d'injustice, mais d'un possible abus encadré par le droit.
Je pense que tu serais tout à fait en droit d'entamer une démarche aux prud'hommes. Avec l'aide d'un avocat ou d'un syndicat, tu pourrais bien faire bouger les choses.
Je reste à votre disposition pour vous conseiller et vous assister. Merci d'indiquer votre préoccupation comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT.
il y a 1 an
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