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Peut on avoir 3 contrat intérimaire longue durée dans une même entreprise ?
Sujet initié par Manyil y a 3 ans - 3127 vues
Bonjour,
J'ai fais 3 long contrat dans une même entreprise, trois de 18 mois sur 3 postes différents.
Je voulais savoir si cette entreprise en a le droit. Beaucoup de personne me dise que normalement ils sont obligés de m'embaucher. J'aimerai savoir si sa s'avère exact.
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Il est difficile de répondre à votre question avec les seuls détails que vous mentionnez.
Un contrat d'interim ne doit pas avoir pour finalité de pourvoir durablement un emploi permanent de l'entreprise.
Entre chaque contrat un délai de carence doit en principe être respecté sauf dans certains cas, par exemple en cas de remplacement d'uin salarié absent.
Donc il faudrait une étude en détails de vos contrats pour vous répondre.
il y a 3 ans
Many
Merci pour cette clarification.
J'ai toujours eu des carences entre mes contrats.
J'ai effectivement remplacé des gens mais qui n'était pas dans mon équipe dans l'intitulé de mes contrat.
Je pose cette question car la politique intérimaire est que l'on a droit à deux contrats longue durée pas plus. Hors j'en suis déjà à 3 d'où mon interrogations.
La durée d'un contrat d'interim (renouvellements inclus) ne peut pas durer plus de 18 mois.
Sur le nombre de contrats "longs" auxquels un entreprise utilisatrice peut recourrir avec le même salarié, à ma connaissance, il n'existe pas de règles.
#Meilleure réponseil y a 3 ans
Jaymz
Bonjour,
si je comprends bien, il est possible de faire plusieurs fois 18 mois, tout en respectant entre chaque contrat une carence de six mois.
Mais est il possible de modifier le poste, la fonction occupée au seins de l'entreprise utilisatrice pour éviter d'avoir à respecter un délai de carence ? ( Aller dans un service, faire 18, ensuite,changer de service pour refaire 18 mois et vice versa...)
En vous remerciant.
Cordialement.
Merlin.
il y a 7 mois
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