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Sujet (Cloturé) initié par Quentinil y a 1 an - 724 vues
Bonjour, Je suis actuellement en poste dans une entreprise qui m'accuse de vol il n'y a aucune vidéo a l'appuie pas de témoignage probant uniquement une suspicion non fondé en effet j'ai était incarcérer mon employeur n'a pas eu le temps de me viré j'ai repris mon poste et ils essaye de trouvez un prétexte pour une révocation est ce légal ? Quel sont les preuves qui peuvent amener mon employeur a avoir raison de mon licenciement ?
Je vais être licenciée pour suspicion de vol. le vol d'une pochette d'espèces préparée par mes soins et mise au coffre (fin novembre). je suis en arret de
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Je suis pharmacien assistant à mi temps dans une grosse officine depuis 20 ans .le nouveau propriétaire( depuis 3 ans ) m'accuse de dérober des espèces car les
Je viens d'être accusée à tort par mon employeur de vol dans la caisse. il y a 3 caisses sur son stand au salon de l'agriculture 2022 et 5 à 6 personnes
Si les accusations de vol reposent uniquement sur des suspicions sans preuves concrètes (comme des vidéos ou des témoignages probants), cela pourrait constituer un motif de licenciement abusif.
Les accusations non fondées, comme celles de vols, ne peuvent pas justifier un licenciement, de sorte que si votre employeur ne peut pas prouver les accusations portées contre vous, le licenciement pourrait être contesté devant le tribunal.
En ce qui concerne les preuves, l'employeur doit démontrer que les faits reprochés sont réels et sérieux. Cela inclut des éléments tels que des témoignages fiables, des documents ou des enregistrements qui corroborent les accusations. En l'absence de telles preuves, vous pourriez avoir des arguments pour contester un éventuel licenciement.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 1 an
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