Bonjour ,
Si les accusations de vol reposent uniquement sur des suspicions sans preuves concrètes (comme des vidéos ou des témoignages probants), cela pourrait constituer un motif de licenciement abusif.
Les accusations non fondées, comme celles de vols, ne peuvent pas justifier un licenciement, de sorte que si votre employeur ne peut pas prouver les accusations portées contre vous, le licenciement pourrait être contesté devant le tribunal.
En ce qui concerne les preuves, l'employeur doit démontrer que les faits reprochés sont réels et sérieux. Cela inclut des éléments tels que des témoignages fiables, des documents ou des enregistrements qui corroborent les accusations. En l'absence de telles preuves, vous pourriez avoir des arguments pour contester un éventuel licenciement.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus