Bonjour,
Vous mentionnez que vos horaires sont de 3h30 à 12h, et vous partez à 12h, ce qui semble respecter votre contrat de travail.
De plus, si vous avez des contraintes médicales, comme une hernie discale, cela renforce votre position. L'employeur a l'obligation de garantir la santé et la sécurité de ses employés,
En conséquence, si vous refusez de rester pour des raisons de santé et que cela est justifié par un avis médical, vous ne devriez pas être considéré en faute.
Vous devez garder une trace de vos communications avec la médecine du travail et de signaler toute pression exercée par votre responsable.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 6 heures
Merci de votre réponse , cependant si je n'aurais pas eu de soucis de santé que dit la loi s'il on part a l'heure mais que le travail n'est pas terminé?
Merci de votre réponse
il y a 5 heures
vous n'êtes pas en faute si vous partez à l'heure prévue, même si le travail n'est pas terminé, surtout en tenant compte de votre état de santé.
Je vous conseille de discuter de cette situation avec votre responsable et de vous assurer que vos conditions de travail respectent les recommandations de la médecine du travail.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
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