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Je rencontre un soucis au travail , je m'explique je suis agent de quai dans le secteur privé convention collective IDCC 16. Nous sommes deux sur le quai , sauf que mon collègue est souvent amené à faire chauffeur poids lourd quand un chauffeur est absent voir même maintenant quand il y'a des oublie de palettes . Je me retrouve donc seul à effectué du travail pour deux . Les horaires de travail sont de 3h30-12h Je pars donc à 12h même si il reste du travail . Suis je en faute ? Mon responsable de site aurait dit à un collègue qu'il n'allait pas en rester là car je pense qu'il voudrait que je reste terminer mes tâches mais je fini à 12h . De plus j'ai contacté la médecine du travail car j'ai une hernie discale je ne dois pas être seul pour une charge de travail au dessus de 20kg
Je travailles actuellement chez amazon et je suis très sérieux dans mon travail, mes supérieurs n'ont rien a me reprocher mais j'aurais une question concernant ma
Je me permets de solliciter vos conseils concernant ma situation avec l’anef et mon titre de séjour rece. le 16 décembre 2025, mon autorisation de travail a
Ma femme a déposé une première demande de titre de séjour en tant que membre de famille d’un titulaire du passeport talent. elle a reçu une attestation de
Madame, monsieur , je suis étudiant de nationalité algerienne à l'université de strasbourg. j'ai trouvé une opportunité d'emploi étudiant à temps partiel
Vous mentionnez que vos horaires sont de 3h30 à 12h, et vous partez à 12h, ce qui semble respecter votre contrat de travail.
De plus, si vous avez des contraintes médicales, comme une hernie discale, cela renforce votre position. L'employeur a l'obligation de garantir la santé et la sécurité de ses employés,
En conséquence, si vous refusez de rester pour des raisons de santé et que cela est justifié par un avis médical, vous ne devriez pas être considéré en faute.
Vous devez garder une trace de vos communications avec la médecine du travail et de signaler toute pression exercée par votre responsable.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 1 an
Salif
Merci de votre réponse , cependant si je n'aurais pas eu de soucis de santé que dit la loi s'il on part a l'heure mais que le travail n'est pas terminé?
vous n'êtes pas en faute si vous partez à l'heure prévue, même si le travail n'est pas terminé, surtout en tenant compte de votre état de santé.
Je vous conseille de discuter de cette situation avec votre responsable et de vous assurer que vos conditions de travail respectent les recommandations de la médecine du travail.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 1 an
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