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Renouvellement de titre de séjour avec l'alternance
Sujet initié par Laetitiail y a 1 an - 1557 vues
Bonjour,
Je suis étudiante algérienne actuellement inscrite en Master en France. Mon titre de séjour est valable jusqu'au 30 décembre 2025, et je souhaite anticiper son renouvellement afin de rester en règle et éviter tout dépassement de délai. Pour la partie relative aux ressources, je prévois d'utiliser mon contrat d'alternance comme justificatif. Étant rattachée à la préfecture du Rhône, je souhaiterais savoir s'il est possible de commencer dès maintenant les démarches de renouvellement, et si cela est recommandé pour avoir une marge de sécurité.
Cependant, j'ai quelques inquiétudes concernant les délais de traitement de la demande d'autorisation de travail complémentaire, notamment si des pièces supplémentaires me sont demandées. Je crains que cela puisse impacter la validité de mon contrat.
Je voudrais également savoir si l'entreprise peut annuler ou se désengager du contrat CERFA signé dans le cas où l'autorisation de travail prendrait trop de temps à être délivrée.
Enfin, une dernière question : si je commence à travailler après l'expiration de mon titre actuel, dois-je déposer une nouvelle demande d'autorisation de travail avec le nouveau titre de séjour ou est-ce que la demande en cours reste valable ?
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Vous détenez un titre de séjour étudiant qui expire le 30 décembre 2025. C'est le moment de dépôt de la demande de renouvellement qui doit intervenir 2 à 4 mois avant l'expiration de votre titre de séjour.
Cependant, j'ai quelques inquiétudes concernant les délais de traitement de la demande d'autorisation de travail complémentaire, notamment si des pièces supplémentaires me sont demandées. Je crains que cela puisse impacter la validité de mon contrat.
La demande d''autorisation de travail est traitée dans un délai de 2 mois par le Ministère intérieur à compter de la date de dépôt. Votre titre de séjour devra être valide au moment de la demande.
Je voudrais également savoir si l'entreprise peut annuler ou se désengager du contrat CERFA signé dans le cas où l'autorisation de travail prendrait trop de temps à être délivrée.
Le délai de traitement de 2 mois est déjà connu par l'employeur. Il ne pourrait pas dans ces conditions se désengager dans la mesure où il a fait la demande en connaissance de cause.
Enfin, une dernière question : si je commence à travailler après l'expiration de mon titre actuel, dois-je déposer une nouvelle demande d'autorisation de travail avec le nouveau titre de séjour ou est-ce que la demande en cours reste valable ?
Votre demande d'autorisation de travail reste valable dans la mesure où vous n'aurez pas changé d'employeur.
