Possibilité de changement de statut commerçant → salarié pour un poste non cadre
Sujet (Cloturé) initié par Marwa, il y a 8 mois - 1090 vues
Bonjour Maître,
Je suis de nationalité algérienne, titulaire d'un master en informatique ainsi que d'un Diplôme Universitaire complémentaire (DU) obtenu en France. Actuellement, je possède un titre de séjour "commerçant" et j'aimerais savoir s'il m'est possible d'effectuer un changement de statut vers "salarié".
J'ai une opportunité dans une grande entreprise française pour un poste d'intégrateur logiciel / technicien informatique, en CDI à temps plein, avec un salaire entre 30 000 et 36 000 € brut/an (soit environ 1,5 fois le SMIC). Le poste est classé agent de maîtrise, pas "cadre", mais il reste en cohérence avec mon domaine d'études (informatique) et comporte même des missions à l'étranger.
Ma question est la suivante : ➡️ Est-il nécessaire que le poste soit de statut "cadre" pour que ma demande de changement de statut commerçant → salarié soit acceptée ? ➡️ Ou bien un poste de niveau technicien / agent de maîtrise, dès lors qu'il est dans mon domaine d'étude et que le salaire est conforme, suffit-il ?
Merci d'avance pour vos éclaircissements sur la faisabilité et les critères précis applicables à ma situation.
Votre souhait de passer d'un titre de séjour "commerçant" à un statut de salarié est envisageable. La préfecture examine notamment la qualification du poste proposé, sa cohérence avec votre parcours et le niveau de rémunération. Pour le "passeport talent – salarié qualifié", il faut un diplôme au moins bac+3 et un salaire d'au moins 1,5 fois le SMIC ; la notion de "cadre" n'est pas une condition en soi ⚠️.
Si votre contrat n'entre pas dans ce dispositif, il est également possible de demander une carte de séjour "salarié" classique. Dans ce cas, l'employeur doit déposer une demande d'autorisation de travail et justifier de l'absence de candidat français ou européen pour le poste📌. L'administration garde une marge d'appréciation sur le changement de statut.
Pour préparer votre dossier, rassemblez vos diplômes, votre titre de séjour actuel, l'offre d'emploi et la promesse d'embauche. Le mieux reste de contacter la préfecture ou un avocat pour vérifier la procédure adaptée à votre situation et maximiser vos chances ✅.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
Merci beaucoup pour votre retour et pour toutes ces informations. Je tiens simplement à préciser que je suis de nationalité algérienne, et dans notre cas, nous ne pouvons pas bénéficier du dispositif « passeport talent ». Peu importe le type d'emploi, nous passons directement par une demande de changement de statut vers « salarié », conformément aux Accords de 1968.
C'est justement pour cette raison que je me suis adressée à vous nous n'avons pas les mêmes droits ni les mêmes conditions que les autres nationalités. Pensez-vous qu'un changement de statut vers salarié serait tout de même faisable avec un poste de technicien informatique, même si le salaire proposé est de 1,5 fois le SMIC alors que moi j'ai un bac+5 en informatique ?
Je vous remercie infiniment encore une fois pour votre retour et votre réactivité.
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