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Mon employeur,médecin libéral,va faire grève en janvier prochain.Il veut en conséquent fermer le cabinet médical pendant une semaine et nous demande (nous sommes 3 salariées) de rester chez nous cette semaine là. Il veut que l'on récupère ces heures non effectuées, à savoir 30 heures le plus rapidement possible,c'est à dire entre décembre et février. J'ai déjà posté un message à ce sujet là fin de semaine dernière et Maître Assesso m'a parfaitement répondue et aidée. Ce matin mes collègues et moi avons dit à notre employeur (médecin) qu'il ne pouvait pas nous demander de récupérer les heures non effectuées en raison de la grève qu'il souhaite faire. Il l'a assez mal pris et a rapidement aussitôt demandé que cette semaine de grève se transforme dorénavant en repos et qu'il faudra ainsi récupérer ces heures soit 30h . A t'il le droit de faire cela? Le dialogue est très tendu .
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Bonjour, Si le médecin décide de fermer le cabinet pour faire grève, cette fermeture relève de son choix. Vous, salariées, n'êtes pas en grève. Dans ce cas, il ne peut ni vous imposer de récupérer les heures, ni vous obliger à poser des congés, ni transformer unilatéralement cette semaine en repos compensateur.
Lorsque la fermeture est décidée par l'employeur pour un motif qui lui est propre, le salaire doit être maintenu comme si vous aviez travaillé. Le fait de renommer cette période « repos » n'a aucun effet juridique : il ne peut pas créer des heures à récupérer parce qu'il ferme volontairement le cabinet.
S'il veut imposer des congés, cela doit respecter le Code du travail : délai de prévenance et fixation dans le cadre des règles applicables. Il ne peut pas imposer une semaine entière de congés du jour au lendemain ni hors période prévue.
Vous êtes donc en droit de refuser toute récupération d'heures liée à une fermeture décidée par lui seul.
Si cela vous a aidé dans vos interrogations, merci d'indiquer la réponse comme résolue avec le bouton vert.
il y a 9 mois
MelLB
Bonsoir, Merci une nouvelle pour votre précieuse aide Maître Assesso mais selon mon employeur et son comptable, d'après la convention collective des cabinets médicaux ,elle autorise la récupération des heures non effectuées ultérieurement à condition que ceci reste raisonnable et respecte les durées légales de travail (durée max hebdomadaire et par an). Apparemment il est dans son droit mais c'est discutable... Merci pour votre aide. Et je crois qu'on aura fait le tour du sujet. Merci beaucoup
il y a 9 mois
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