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Sujet initié par Cha5machouil y a 9 mois - 1092 vues
Bonjour, Je suis en réflexion pour la création d'une entreprise avec un partenaire. Le but de l'entreprise est de créer des SaaS destiné aux entreprises, associations dans le domaine du tourisme et de la culture.\ On a quelques questions avant d'entamer la procédure:\ 1. Quel serait le statut idéal pour la création?\ 2. Combien de temps ça prend pour la création et quels sont les frais administratifs pour cette création?\ 3. Est ce qu'il y a une implication sur le montant du capital initial autre que la réparation des parts de l'entreprise?\ 4. Est ce qu'on peut rester en tant que qualité de dirigeants seulement et non salariés?\ 5. Quels sont les échéances fiscales dans l'année? Et est ce que vous offrez un accompagnement sur les différentes déclarations et sur la comptabilité de l'entreprise ?\ 6. Si on crée une filiale à l'étranger ou qu'on emploie un freelance à l'étranger est ce qu'il y a des complications administratives relatif à celà ?\ 7. Quels sont les différentes options d'injecter de l'argent dans l'entreprise après la création?
Je voudrais savoir si une personne morale étrangère (non-résidente de l'ue) peut être le président d'une sas lors de la création de la sas en france? merci
Lorsque vous n’avez plus de travail, vous pouvez toucher des indemnités de chômage. cependant vous pouvez également avoir envie de vous lancer dans la création ou la
Je suis actuellement en cdi et j’exerce également une activité à temps partiel en intérim. mon contrat en cdi va bientôt de finir après accord à l'amiable, je
pour ce type d'activité (SaaS B2B), on choisit le plus souvent une SARL ou une SAS : la SARL est plus encadree, rassurante pour des associés débutants, la SAS est plus souple et permet d'adapter librement l'organisation et les droits de chacun dans les statuts, mais cette liberté suppose une rédaction serieuse pour éviter les « vides » juridiques sources de conflits
Une fois les statuts rédigés et signes, l'annonce légale publiee et le dossier complet déposé via le guichet unique, le greffe immatricule en général sous un à quelques jours ouvrables, sauf dossier complexe ou problème technique du portail qui peut rallonger un peu, mais il existe alors une procédure dérogatoire qui fige la date de dépot
Les frais administratifs de création restent en pratique de l'ordre de quelques centaines d'euros, auxquels il faut ajouter, si vous le souhaitez, les honoraires de conseil pour les statuts et le montage.
Il n'y a plus de capital minimum légal en SAS ou SARL : vous pouvez fixer un capital tres faible, mais il conditionne votre credibilité vis‑à‑vis des clients, banques et partenaires ; le capital sert surtout à répartir les parts et à montrer un minimum de solidité financière .
Vous pouvez etre uniquement dirigeants sans contrat de travail : dans ce cas vous n'etes pas salariés au sens juridique, mais vous restez quand même affiliés à un régime social obligatoire (régime des indépendants pour un gérant majoritaire de SARL, régime assimilé salarié pour le président de SAS rémunéré), même si la rémunération est faible ou nulle
Sur les échéances fiscales : en regle générale, une société à l'IS doit déposer une déclaration de résultats une fois par an, payer l'IS , la TVA mensuelle ou trimestrielle selon le régime, la CFE une fois par an, et faire les declarations sociales si vous vous versez une rémunération ; un cabinet d'expertise‑comptable peut tout à fait vous accompagner sur la tenue de comptabilité et l'ensemble de ces declarations.
Créer une filiale à l'étranger ou employer un freelance étranger est possible, mais ajoute des démarches (droit local pour la filiale, fiscalité internationale, regles de facturation, éventuelles retenues à la source, conventions fiscales, etc.) : il est important de se faire accompagner pour choisir la bonne structure et sécuriser les aspects fiscaux et sociaux.
Enfin, pour injecter de l'argent, vous aurez principalement le choix entre augmenter le capital ou consentir des avances en compte courant d'associé (remboursables et éventuellement rémunérées) ; d'autres leviers existent ensuite (prêts bancaires, investisseurs, subventions).