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Sujet (Cloturé) initié par Alexil y a 8 mois - 1077 vues
Bonjour, J'ai eu une rétention de permis par le préfet (4mois) pour alcool. J'ai tout mes points et aucune infraction en tout genre. Le préfet m'autorise à rouler avec un EAD. Mon employeur veut l'arrêté du préfet mais sur l'arrêté il y a mentionné le taux et vu que c'est dans ma sphère privée je n'ai pas à divulguer. Je dis que l'installation de l'EAD est à mes frais ainsi que la location. Mais il veut l'arrêté. Comment faire afin qu'il ne voit juste que je peux rouler avec l'EAD?
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J’ai fait l’objet d’une suspension administrative de mon permis jusqu’au 6 février 2025 avec autorisation de conduire mon véhicule équipé d’un ead. je passe devant la
Votre employeur a le droit de vérifier que vous êtes toujours autorisé à conduire pour votre travail, mais il n'a pas à connaître le détail de l'infraction ni votre taux d'alcoolémie, qui relèvent de votre vie privée et de données infractionnelles protégées par le RGPD.
En pratique, je vous conseille d'indiquer à votre employeur que, suite à une décision du préfet prise en application de l'article R224‑6 du code de la route, vous êtes autorisé à conduire à condition d'utiliser un véhicule équipé d'un EAD, ce qui répond à son besoin de s'assurer de votre capacité à occuper le poste. Vous pouvez aussi lui remettre, non pas l'arrêté complet, mais une copie sur laquelle vous aurez préalablement masqué le taux d'alcool. L'employeur ne peut exiger que des informations strictement nécessaires à l'exercice de vos fonctions.
En cas de pression excessive, vous pouvez envisager un appui syndical ou d'un avocat, car une exigence d'accès au détail de l'infraction pourrait être jugée disproportionnée au regard de la nature de votre poste.
Cordialement,
Maître Farouk Er-razki Avocat au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 8 mois
Alex
Merci maître
il y a 8 mois
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