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Sujet (Cloturé) initié par Netoil y a 6 mois - 785 vues
Bonjour, J'ai un titre séjour pluriannuel salarié et je suis en France 7 ans J'ai fait Licence et master en France J'ai un CDI jusqu'à fin avril car l'entreprise va fermé pour problème économique donc je serai licencié Est-il possible faire maintenant ma demande de Naturalisation?
Je suis un étranger résident en france depuis 5 ans et 8 mois. je suis venu en septembre 2019 dans le cadre de mes études mastere spécialise dune durée de 15 mois
La naturalisation par décret est une procédure d'acquisition de la nationalité française. l'admission de la demande de naturalisation n'est pas systématique, celle-ci est
Depuis le 1er janvier 2026, les règles pour obtenir une carte de séjour pluriannuelle, une carte de résident ou la nationalité française ont changé. un niveau de français plus
Je suis en france depuis 4 ans et compte effectué ma demande de naturalisation par décret l'an prochain. pendant mes études, j’ai fait quelques petites
Je suis divorcer depuis juin 2018 avec garde alternée de mes deux enfants 15 et 11. je souhaiterais demenager dans une autre region. si je trouve un autre boulot et
📌 L'acquisition de la nationalité française par décret suppose que vous justifiiez d'une résidence stable en France depuis au moins 5 ans, d'une intégration réussie (diplômes, connaissance de la langue au moins de niveau B1) et de ressources professionnelles jugées suffisantes et durables.
🧾 Le fait d'avoir un titre de séjour pluriannuel salarié et des diplômes obtenus en France est un atout. Toutefois, les préfectures vérifient que votre situation financière est stable au moment de l'instruction (qui peut prendre plusieurs mois). Un licenciement économique imminent peut entraîner des interrogations. Il vous faudra alors justifier de revenus de remplacement (allocation chômage), d'un nouveau contrat ou de ressources suffisantes pour subvenir à vos besoins.
⚠️ Rien n'interdit de déposer une demande maintenant : la condition de ressources s'apprécie globalement et l'administration vous demandera des compléments au cours de la procédure. Néanmoins, il est fréquent que les dossiers soient ajournés lorsque le demandeur est en période de recherche d'emploi. Il peut donc être prudent d'attendre de retrouver un emploi stable pour maximiser vos chances.
✅ Je vous recommande de prendre rendez‑vous avec la plateforme de naturalisation de votre département pour vérifier la complétude de votre dossier (justificatifs d'identité, déclarations d'impôt sur trois ans, attestations d'emploi, attestations de ressources, diplômes, test de langue) et, le cas échéant, de solliciter l'avis d'un professionnel.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
De manière générale, la naturalisation française repose sur plusieurs critères cumulatifs : une durée de résidence régulière en France (en principe 5 ans), une insertion professionnelle stable, des ressources suffisantes, ainsi qu'une maîtrise de la langue française et une adhésion aux valeurs de la République.
Sur le plan des atouts, votre situation présente des éléments favorables : 7 ans de résidence régulière, un parcours universitaire entièrement accompli en France (licence et master), et un titre de séjour salarié en cours de validité. Ces éléments témoignent d'une intégration solide et durable.
Le point de vigilance est toutefois la **stabilité professionnelle**. Depuis la circulaire du 2 mai 2025, les critères ont été significativement durcis : l'administration exige désormais, pour les salariés, un CDI d'au moins un an ou des CDD continus sur deux ans à la date d'appréciation du dossier. Un licenciement économique imminent fragilise objectivement cet aspect, l'administration appréciant la situation au moment où elle instruit le dossier, et non à la date de dépôt.
Il n'est pas impossible de déposer une demande maintenant, mais le risque d'ajournement pour défaut d'insertion professionnelle pérenne est réel dans le contexte actuel. Une analyse personnalisée de votre dossier complet notamment de vos fiches de paie, de votre parcours et des perspectives de reclassement est indispensable avant toute décision.
Cordialement,
Merci d'indiquer que la question posée est résolue en cliquant sur le bouton vert.
Farouk Er-razki Avocat au barreau de Paris
il y a 6 mois
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