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Sujet initié par Vincent84il y a 4 mois - 913 vues
Bonjour, je suis titulaire d'un titre de séjour passeport talent salarié qualifié obtenu 12 avril 2023 qui expire 11 avril 2027. J'ai du quitter mon poste par lequel j'ai obtenu le passeport talent via une rupture conventionnelle le 27 juin 2024 (J'ai travaillé dans l'entreprise du 9 janvier 2023 au 27 juin 2024, j'avais avant la demande de passeport talent un titre de séjour salarié d'un an), et donc j'ai été au chômage jusqu'au 27 mars 2025 (date de début de mon nouveau poste dans une autre entreprise). J'occupe donc depuis le 27 mars 2025, un poste dans une autre entreprise en plein dans mon domaine d'études comparé à mon ancien poste, avec une meilleure rémunération, mais dans une région différente de celle où j'ai obtenu mon passeport talent.
Le souci est que j'ai lu récemment que, lorsqu'on change d'adresse en étant titulaire d'un titre de séjour d'une durée supérieure ou égale à un an, il faut le déclarer sur le site de l'ANEF dans les trois mois qui suivent le déménagement si j'ai bien compris, or je ne l'ai pas fait jusqu'à ce jour.
Mes questions sont les suivantes : - Est ce que le fait que j'ai été au chômage du 27 juin 2024 au 27 mars 2025 peut poser problème pour ma demande de renouvellement de passeport talent à venir?
- Est ce que le fait d'avoir changé d'entreprise et de poste est préjudiciable pour moi dans le cadre du renouvellement à venir de mon titre de séjour?
- Est ce que je peux toujours faire la procédure de changement d'adresse pour respecter la législation (même si je la fait au delà des trois mois requis) sans me retrouver dans une situation problématique ou bien il se fait tard pour le faire? S'il est trop tard, que faire dans ce cas?
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Bonjour Vincent. Vos deux questions sont pertinentes et je vais y répondre avec précision.
Concernant la période de chômage entre juin 2024 et mars 2025, il faut savoir que le titre "Passeport Talent - Salarié Qualifié" est en principe lié à une activité professionnelle. Cependant, une période de chômage n'entraîne pas automatiquement la remise en cause du titre pendant sa durée de validité.
Ce qui compte davantage pour le renouvellement, c'est votre situation au moment où vous déposez la demande, soit en 2027. Le fait que vous occupiez depuis mars 2025 un poste dans votre domaine de compétences avec une rémunération supérieure est un élément très favorable qui devrait largement compenser cette période d'inactivité. Je vous conseille néanmoins de conserver précieusement tous vos justificatifs de chômage, vos attestations Pôle Emploi, ainsi que vos bulletins de salaire actuels, afin de pouvoir reconstituer votre parcours de manière claire et cohérente lors de votre demande de renouvellement.
Concernant le changement d'adresse non déclaré dans les délais, vous avez raison, la législation impose une déclaration de changement d'adresse dans les trois mois suivant le déménagement via le portail ANEF. Ne pas l'avoir fait constitue techniquement un manquement à vos obligations, mais il s'agit d'une irrégularité administrative mineure qui n'entraîne pas en pratique de sanction grave, surtout si elle est régularisée spontanément. Je vous conseille vivement de procéder à cette déclaration dès maintenant sur le site de l'ANEF, sans attendre davantage. Le faire tardivement vaut toujours mieux que de ne pas le faire du tout, et cela démontre votre bonne foi, ce qui est toujours apprécié par l'administration lors d'un renouvellement.
Je vous remercie par avance de bien vouloir mentionner que la question est résolue. Bien Cordialement.
il y a 4 mois
aissou
Bonjour,
Dans ce cas, faut-il également déclarer le changement d'employeur ? Si oui, comment ?
Merci d'avance!
il y a 3 mois
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