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Votre situation concerne en réalité un paiement direct de pension alimentaire, souvent mis en place par la CAF via l'intermédiation financière.
Lorsque vous changez d'employeur, la saisie ou le prélèvement ne se poursuit pas automatiquement, car elle est attachée à votre ancien employeur. Il est donc nécessaire de signaler rapidement ce changement pour éviter toute interruption.
La démarche à effectuer est la suivante : vous devez informer la CAF (ou l'organisme chargé de l'intermédiation, souvent l'ARIPA) de votre changement d'employeur, en leur transmettant :
-les coordonnées de votre nouvel employeur, -votre nouveau contrat de travail ou une attestation d'embauche, -et éventuellement vos bulletins de salaire si demandés.
Une fois informée, la CAF pourra mettre en place un nouveau paiement direct auprès de votre nouvel employeur, afin que la retenue se poursuive normalement.
Il est important d'agir rapidement, car en l'absence de transmission, il peut y avoir une interruption du paiement, ce qui peut entraîner un arriéré.
En résumé, vous devez déclarer sans délai votre nouvel employeur à la CAF pour que la procédure de paiement direct soit réactivée auprès de celui-ci.
Je vous remercie de bien vouloir mentionner que la question est résolue. Bien Cordialement.
il y a 5 mois
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