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Bonjour, Dans le cadre d'un licenciement économique avec acceptation du CSP il est indiqué "vous recevez l'allocation de CSP dès le lendemain de la fin de votre contrat de travail.../12 mois etc. Je vais toucher l'indemnité légale de licenciement. Si je touche en plus une supra légale, est ce que cette supra légale va actionner le délai de carence de 75 jours max ? (Ou non dans le cadre d'un CSP ?) Les jours de carences sautent ils selon la rédaction du courrier de l'employeur et comment est rempli l'attestation France Travail ? Merci pour votre réponse
Dans le cadre d'un licenciement économique avec acceptation du csp il est indiqué "vous recevez l'allocation de csp dès le lendemain de la fin de votre
Je fais l'objet d'un licenciement économique et on me propose le csp. les critères ayant fait que je sois concernée sont très étrangement utilisés puisque
Je serai convoquée pour licenciement économique cette semaine. je souhaite négocier une indemnité et accepter un csp. est-ce possible ? ou est-ce que le montant de
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1ère question : dans le cadre d'un licenciement économique à 17 mois de la possibilité de prendre ma retraite, ai-je intérêt d'accepter le csp ? ,(avec
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