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Bonjour, Mon fils a signer une rupture conventionnelle avec son patron le 06/04/2026 (suite à un arrêt maladie que mon fils a eu quelques jours avant , la rupture à été proposé par l'employeur et accepter par mon fils) . Sur le documents il y avais un délai de rétractation qui amenait jusqu'au 21/04/2026 avec une prime de rupture de 350€ et également une fin de contrat effective au 11/06/2026 car apparemment le patron lui dois des heures supplémentaires . Le jour de la signature le patron lui a dis qu'il ne devait pas venir travailler . Il lui a dis qu'il aurait un verement debut juin pour le mois d'avril et son solde de tout compte le 11/06/2026 date effective de la fin du contrat . Sauf que là nous sommes le 02/06/2026 et tous les salariés ont été payés et mon fils n'a toujours rien et quand mon fils appelle le patron il ne répond pas ..... Nous sommes inquiets car mon fils ne perçoit du coup rien et il a des charges à payer de son côté ..... A t on un recours si il continue de ne pas répondre ? Merci infiniment de votre réponse
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Bonjour, votre fils a signé une rupture conventionnelle. la procédure veut que cette rupture conventionnelle doit être homologuée par l'administration. Tant que l'homologation n'est pas intervenue, le contrat de travail se poursuit. La signature est intervenue le 6 avril. Fin avril l'employeur doit payer le salarié si il a travaillé et en mai également. Une fois l'homologation intervenue, le contrat se poursuit jusqu'à la fin convenue entre les parties. J'ai noté que vous indiquez que "le patron lui a dit qu'il ne devait pas venir", donc votre fils semble ne pas avoir travaillé depuis le 6 avril. Il ne peut donc pas réclamer de salaires a priori du 6 avril à la date de la rupture s'il a accepté de ne pas travailler sans maintien de salaire. Les documents de fin de contrat lui seront remis le 11 juin si l'homologation est intervenue. Un exemplaire de la rupture conventionnelle a dû être remise à votre fils. Je vous invite vivement à consulter un avocat pour déterminer comment s'est matérialisé l'accord de votre fils de ne pas être payé du 6 avril à la fin du contrat. Bien à vous
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il y a 3 mois
Karo
le patron n'a rien notifier sur la rupture conventionnelle sur le fait qu'il ne travaille pas ....l'homologation nous l'avons reçu aujourd'hui.... Du coup il ne peux pas exiger un paiement là maintenant ?
Bonjour, Je pense que la situation de votre fils mériterait d'être examinée de plus près. Il aurait été préférable que l'accord de ne pas travailler en attendant la fin du contrat soit clairement indiqué dans la convention pour préciser si cette période non travaillée est payée ou non. Ainsi pendant le temps de l'homologation votre fils aurait eu ses salaires....et aurait éviter d'être en difficultés.... maintenant quid de pouvoir les récupérer ses sommes ... tout dépend des éléments du dossier..... En ce qui concerne la date de fin de contrat, elle est mentionnée sur la convention et il me semble que vous avez indiqué le 11 juin. c'est donc à cette date que tous les documents et le chèque seront remis. Bien à vous
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#Meilleure réponseil y a 3 mois
Karo
Merci beaucoup de cet éclairage et très rapide 🙏Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 3 mois
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