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Autorisation de travail et seuil passeport talent (rece, salaire 42k/13 mois)
Sujet initié par Sarrail y a 2 mois - 868 vues
Bonjour,
Je suis une ressortissante tunisienne avec un RECE. Je vais signer un contrat CDI et changer pour une carte de salarié d'un an. Si je signe avec une autre entreprise pour un salaire en dessous de 39k, donc une carte de salarié normale, faut-il que l'employeur fasse une autre autorisation de travail ? Et est-ce que 42k sur 13 mois me permet d'avoir un passeport talent, et ça veut dire quoi exactement "sur 13 mois" ? PS : je dispose déjà d'un diplôme Français donc le seuil d'un passport talent est à 39k
📜 En tant que ressortissante tunisienne titulaire d'un récépissé et sollicitant une carte de séjour « salarié », vous êtes en principe liée à l'employeur qui a fait la demande d'autorisation de travail. Si vous changez d'employeur avant la délivrance de votre titre ou durant la première année de votre carte « salarié », le nouvel employeur doit déposer une nouvelle demande d'autorisation de travail via la plateforme ANEF‑Travail. Ce n'est qu'après un an de séjour sous statut « salarié » que vous pouvez changer librement d'employeur sans nouvelle autorisation (article R.5221‑3 du Code du travail).
⚠️ Pour accéder au dispositif « passeport talent », il existe plusieurs sous‑catégories. La carte « passeport talent – carte bleue européenne » est réservée aux salariés hautement qualifiés ayant un contrat d'au moins un an et un salaire annuel brut au moins égal à 1,5 fois le salaire moyen de référence (environ 42 000 € en 2026). La mention « 42 k sur 13 mois » signifie que votre rémunération annuelle brute est de 42 000 € payée en 13 mensualités (12 mois + 13ᵗʹ mois). Ce qui importe est le montant annuel brut : si votre salaire est inférieur au seuil, vous ne pourrez pas prétendre à une carte bleue européenne et devrez demander une carte « salarié » classique.
🗒️ Le contrat à 39 000 € ne correspond pas au niveau de rémunération requis pour un passeport talent. Dans ce cas, l'employeur doit solliciter une autorisation de travail « salarié » et vous obtiendrez une carte temporaire d'un an renouvelable. Si vous signez un contrat avec un salaire atteignant le seuil (42 000 € ou plus sur l'année), vous pouvez solliciter un « passeport talent – carte bleue européenne » en déposant une demande auprès de la préfecture avec l'appui de l'employeur.
✅ Je vous conseille de vous rapprocher du futur employeur ou d'un avocat spécialisé pour vérifier la catégorie de titre de séjour adaptée et les démarches à accomplir.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 2 mois
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