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Condition de travail non respectées quels sont nos moyens
Sujet initié par joil y a 2 mois - 844 vues
Bonjour,
Je travaille actuellement au sein d'un atelier de réparation de véhicules de loisirs. L'équipe est composée de trois techniciens et de moi-même, en tant que responsable d'atelier.
Nous ne disposons d'aucun véritable vestiaire permettant à l'ensemble du personnel de se changer dans des conditions adaptées. Aucun espace dédié n'est mis à disposition à cet effet.
En tant que femme, je ne bénéficie d'ailleurs d'aucun vestiaire ou local séparé me permettant de me changer dans le respect de mon intimité.
Par ailleurs, il nous est interdit de porter nos équipements de protection individuelle (EPI) en dehors du lieu de travail. Nous sommes donc contraints de nous changer sur place avant et après notre journée de travail.
Cette situation pose des difficultés importantes en matière d'hygiène, de confort, de respect de la vie privée et de conditions de travail. Nous souhaiterions qu'une solution adaptée soit mise en place afin de permettre à chaque salarié de disposer d'un espace de changement conforme et adapté.
De plus les condition d'équipement de l'atelier ne sont pas aux normes malgrè mes mails d'information.
Enfin notre hierarchie nous refuse la mise a disposition de tee shirt d e travail alors que nous travaillons avec des solvants et que nous pouvons pas laver nos habits chez nous. et pour finir nous n'avons pas de douches. pour ce dernier point j'ignore s'il s'agit d'un defaut.
Pourriez vous m'aider pour engager des procedures pour moi et mon equipe
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Je vous conseille dans d'adresser sans tarder une mise en demeure par LRAR rappelant à votre employeur ses obligations concernant les vestiaires séparés par sexe, les douches pour travaux salissants/solvants et le nettoyage pris en charge des EPI.
Si vous n'avez pas de retour positif, saisissez l'inspection du travail.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 2 mois
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Répondre à la question de jo
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