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Changement de statut rece → salarié et recrutement en cdi
Sujet initié par FZKAMALil y a 8 heures - 436 vues
Bonjour,
Je suis actuellement en CDD de 2 ans dans le secteur public. Je dispose à ce jour d'un titre de séjour « Recherche d'emploi ou création d'entreprise » (RECE), valable jusqu'en avril 2027, ainsi que d'une autorisation de travail.
Je souhaite prochainement effectuer un changement de statut, de RECE vers « salarié ».
En parallèle, je suis actuellement en cours de recrutement pour un poste en CDI dans une entreprise privée, avec un « Passeport Talent ».
Ma question est la suivante :
Si je commence dès maintenant les démarches de changement de statut avec mon contrat actuel en CDD de 2 ans, et que l'entreprise avec laquelle je suis en cours de recrutement décide finalement de m'embaucher en CDI avec un « Passeport Talent », est-ce que je pourrais commencer à travailler directement avec cette entreprise en utilisant mon titre RECE actuel, valable jusqu'en avril 2027?
Dans ce cas, serait-il possible de poursuivre la procédure de changement de statut déjà engagée avec mon CDD, puis de faire ensuite une demande de « Passeport Talent » avec mon nouveau CDI ?
Est-il nécessaire d'attendre la finalisation de la première procédure de changement de statut et la délivrance du nouveau titre de séjour avant de commencer à travailler en CDI et de pouvoir effectuer les démarches liées au « Passeport Talent » ?
En l'état des seuls éléments communiqués, il peut être rappelé que le droit d'exercer une activité professionnelle dépend, en principe, de la nature du titre de séjour détenu et des mentions qu'il comporte. Il convient donc de vérifier, sur le titre lui même et sur l'autorisation de travail délivrée, l'étendue exacte des droits ouverts, notamment quant à l'employeur et au type de contrat concernés.
En règle générale, une demande de changement de statut est examinée au regard de la situation existant à la date de son instruction. Sauf exception, un dossier en cours peut être complété ou actualisé lorsque les éléments professionnels évoluent, l'administration appréciant alors la demande au vu des pièces effectivement produites.
Sous réserve des circonstances de l'espèce, il est prudent de solliciter une confirmation écrite auprès du service instructeur avant toute prise de poste, et de conserver l'ensemble des justificatifs relatifs à vos contrats successifs.
Ces informations vous sont fournies à titre uniquement indicatif et général et ne sauraient constituer une consultation juridique personnalisée, la présente réponse doit impérativement être adaptée à votre situation avant toute prise de décision.
Je vous recommande en tout état de cause de faire appel à un avocat près de chez vous intervenant dans le domaine du droit concerné par votre problématique.
Je me tiens à votre entière disposition pour plus de précision concernant votre dossier, n'hésitez pas à me contacter au besoin.
Si j'ai répondu à votre question, merci de bien vouloir indiquer que cette question est résolue en cliquant sur le BOUTON VERT.
Bien cordialement,
Axel PITTAVINO Avocat inscrit au Barreau des Hautes-Alpes
il y a 6 heures
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