Urgent: recherche de la régularisation
Bonjour à tous,
Je me permets de vous contacter afin de solliciter vos avis concernant la possibilité de déposer une demande d'admission exceptionnelle au séjour (AES), notamment au titre des métiers en tension.
Ma situation dès le début :
Je suis arrivée en France en septembre 2021 avec un VLS-TS portant la mention « au pair », valable un an. Je suis de nationalité Biélorusse.
J'ai ensuite obtenu un titre de séjour « au pair » délivré par la préfecture de l'Isère, valable jusqu'en août 2023.
Pour l'année universitaire 2023-2024, j'ai été admise en Master 1 de Droit public à l'Université de Lorraine. J'ai déposé dans les délais une demande de changement de statut vers « étudiant » auprès de la préfecture de la Moselle.
Le 29 février 2024, j'ai finalement reçu une OQTF, au motif que mon précédent titre de séjour « au pair » ne permettait pas, selon la préfecture, un changement de statut vers « étudiant » sans visa long séjour étudiant.
J'ai contesté cette décision devant le tribunal administratif, puis devant la cour administrative d'appel, mais mes recours n'ont pas abouti.
Malgré cette situation, j'ai poursuivi mes études et obtenu les diplômes suivants :
Master 1 de Droit public, avec une moyenne de 10,5/20 ;
Master 2 de Droit européen, obtenu en juin 2025, avec une moyenne de 13,39/20.
J'ai également effectué deux stages :
un stage dans un cabinet d'avocats à Épinal, avec une évaluation de 18/20 ;
un stage dans une association spécialisée en droit d'asile à Strasbourg, avec une évaluation de 15/20.
Je suis également titulaire du DALF C1.
Ma situation actuelle:
Je suis retournée vivre en Isère, où je réside actuellement. Je dispose notamment d'une attestation d'hébergement.
J'ai récemment eu un rendez-vous à la préfecture de l'Isère pour faire la demande RECE ce qui m' été refusé au motif " absence d'éléments nouveaux sur le plan professionnel". Il m'a été indiqué que je devais trouver un employeur disposé à m'embaucher en CDI et qu'avec cet élément nouveau, une demande d'AES pourrait éventuellement être enregistrée.
Mes questions:
1. Si je trouve un employeur qui accepte de m'embaucher comme serveuse au restaurant en CDI, est-il possible de déposer une demande d'admission exceptionnelle au séjour, notamment au titre des métiers en tension, compte tenu de ma situation et de mon parcours ?
2.L'employeur doit-il remplir le formulaire CERFA n°15186*03 dans ce cadre de tension ? Si oui, à quel moment doit-il le faire ? Quels autres documents l'employeur doit fournir ?
3. Comment obtenir les fiches de paie dans ma situation ? Comment il peut me déclarer ?
Je pensais trouver d'abord un employeur, signer le CDI, puis déposer la demande d'AES et commencer à travailler une fois que j'aurais obtenu un récépissé ou un document m'autorisant à travailler. Mais je ne sais pas si cette procédure est juridiquement possible.
En particulier, est-il possible de signer un CDI avant le dépôt de la demande, puis de commencer effectivement le travail seulement après avoir obtenu un document autorisant le travail ?
Je précise que je souhaite régulariser ma situation par une voie légale. Je ne souhaite absolument pas avoir recours à de faux documents ou à des pratiques irrégulières.
Si certaines personnes connaissent la procédure en préfecture de l'Isère, ont été confrontées à une situation similaire (ancien titre « au pair », OQTF, études poursuivies en France, diplômes obtenus puis demande d'AES) ou ont d'autres solutions à me proposer vu mon parcours , je serais très reconnaissante de bénéficier de leurs conseils et de leurs retours d'expérience.
Ou au recours ultime, peut etre retourner dans le pays d'origine et trouver un employeur en Bélgique ou à Luxembourg, faire une autorisation de travail, et demander un visa de travail dans le domaine du droit européen dans l'un de ces 2 pays?
Je recherche vraiment de l'aide et je suis complètement perdue.
Merci beaucoup par avance pour vos réponses.
Je me permets de vous contacter afin de solliciter vos avis concernant la possibilité de déposer une demande d'admission exceptionnelle au séjour (AES), notamment au titre des métiers en tension.
Ma situation dès le début :
Je suis arrivée en France en septembre 2021 avec un VLS-TS portant la mention « au pair », valable un an. Je suis de nationalité Biélorusse.
J'ai ensuite obtenu un titre de séjour « au pair » délivré par la préfecture de l'Isère, valable jusqu'en août 2023.
Pour l'année universitaire 2023-2024, j'ai été admise en Master 1 de Droit public à l'Université de Lorraine. J'ai déposé dans les délais une demande de changement de statut vers « étudiant » auprès de la préfecture de la Moselle.
Le 29 février 2024, j'ai finalement reçu une OQTF, au motif que mon précédent titre de séjour « au pair » ne permettait pas, selon la préfecture, un changement de statut vers « étudiant » sans visa long séjour étudiant.
J'ai contesté cette décision devant le tribunal administratif, puis devant la cour administrative d'appel, mais mes recours n'ont pas abouti.
Malgré cette situation, j'ai poursuivi mes études et obtenu les diplômes suivants :
Master 1 de Droit public, avec une moyenne de 10,5/20 ;
Master 2 de Droit européen, obtenu en juin 2025, avec une moyenne de 13,39/20.
J'ai également effectué deux stages :
un stage dans un cabinet d'avocats à Épinal, avec une évaluation de 18/20 ;
un stage dans une association spécialisée en droit d'asile à Strasbourg, avec une évaluation de 15/20.
Je suis également titulaire du DALF C1.
Ma situation actuelle:
Je suis retournée vivre en Isère, où je réside actuellement. Je dispose notamment d'une attestation d'hébergement.
J'ai récemment eu un rendez-vous à la préfecture de l'Isère pour faire la demande RECE ce qui m' été refusé au motif " absence d'éléments nouveaux sur le plan professionnel". Il m'a été indiqué que je devais trouver un employeur disposé à m'embaucher en CDI et qu'avec cet élément nouveau, une demande d'AES pourrait éventuellement être enregistrée.
Mes questions:
1. Si je trouve un employeur qui accepte de m'embaucher comme serveuse au restaurant en CDI, est-il possible de déposer une demande d'admission exceptionnelle au séjour, notamment au titre des métiers en tension, compte tenu de ma situation et de mon parcours ?
2.L'employeur doit-il remplir le formulaire CERFA n°15186*03 dans ce cadre de tension ? Si oui, à quel moment doit-il le faire ? Quels autres documents l'employeur doit fournir ?
3. Comment obtenir les fiches de paie dans ma situation ? Comment il peut me déclarer ?
Je pensais trouver d'abord un employeur, signer le CDI, puis déposer la demande d'AES et commencer à travailler une fois que j'aurais obtenu un récépissé ou un document m'autorisant à travailler. Mais je ne sais pas si cette procédure est juridiquement possible.
En particulier, est-il possible de signer un CDI avant le dépôt de la demande, puis de commencer effectivement le travail seulement après avoir obtenu un document autorisant le travail ?
Je précise que je souhaite régulariser ma situation par une voie légale. Je ne souhaite absolument pas avoir recours à de faux documents ou à des pratiques irrégulières.
Si certaines personnes connaissent la procédure en préfecture de l'Isère, ont été confrontées à une situation similaire (ancien titre « au pair », OQTF, études poursuivies en France, diplômes obtenus puis demande d'AES) ou ont d'autres solutions à me proposer vu mon parcours , je serais très reconnaissante de bénéficier de leurs conseils et de leurs retours d'expérience.
Ou au recours ultime, peut etre retourner dans le pays d'origine et trouver un employeur en Bélgique ou à Luxembourg, faire une autorisation de travail, et demander un visa de travail dans le domaine du droit européen dans l'un de ces 2 pays?
Je recherche vraiment de l'aide et je suis complètement perdue.
Merci beaucoup par avance pour vos réponses.
Cliquez ici pour répondre
