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Je suis en situation irrégulière en France depuis plus de 3 ans. Je n'ai jamais fait de demande de titre de séjour. Jamais eu d'oqtf. Déclaré marié et je travaille depuis 2023.
Je voudrais savoir svp, si ma femme réussi à avoir un passeport Talent, et que je reviens à mon pays d'origine pour faire une demande de regroupement via le passeport talent, quels sont les risques encourus s'il y en a. Et est ce que, en vue de la situation actuelle, ca reste mieux que d'attendre de faire une régularistaion par le travail, surtout par rapport à la facilité et la rapidité de la demande et du retour ?
Je vais bientôt commencer un contrat de postdoctorat à grenoble dans un institut national de recherche. je prévois de demander prochainement un passeport talent –
Je possède le titre passeport talent (salarié qualifié) et ma femme possède le titre passeport talent (famille), qui durent 4 ans (2002-2026). je réside régulièrement
Actuellement en deuxième année de master en intelligence artificielle à télécom paris et l'ensta paris, avec un titre de séjour étudiant valide jusqu'en
Je suis titulaire d'une carte de résident de 10 ans valable jusqu'au 2033 (sous préfecture saint germain en laye - versailles ). je me suis marié il y a
Mon époux est détenteur d'un titre de séjour pluriannuel mention passport talent salarié qualifié, quels documents à fournir pour ma demande de visa (conjointe)?
A tous. je vous supplie si vous avez la moindre idée ou conseil n’hésitez pas a me répondre et je vous suis reconnaissante d’avance 😊 résidante france depuis
Je suis actuellement titulaire d’un titre de séjour passeport talent – carte bleue européenne valable jusqu’en 2027, et je suis salarié en cdi dans une entreprise. je
J'ai récemment obtenu mon mastère spécialisé en france. - mon titre de séjour étudiant arrivant à expiration en août 2025, j'ai demandé un titre de séjour
Je comprends parfaitement votre inquiétude concernant votre situation administrative et votre souhait de pouvoir vivre et travailler légalement en France auprès de votre épouse. Votre situation mérite une attention particulière, car plusieurs solutions peuvent être envisagées, mais elles présentent des conditions et des risques différents.
1/ Le droit
Dans votre situation, deux possibilités principales peuvent être envisagées : bénéficier du statut de votre épouse si elle obtient un titre de séjour « talent », ou solliciter une régularisation par le travail.
La première possibilité concerne la carte de séjour « talent-famille ».
Si votre épouse obtient un titre de séjour « talent » relevant des catégories ouvrant droit à cette procédure, vous pourrez, en principe, solliciter une carte de séjour en qualité de conjoint.
Ce dispositif présente un avantage important : il permet de bénéficier d'une procédure familiale spécifique, sans être soumis aux conditions du regroupement familial classique.
Toutefois, si vous êtes actuellement en situation irrégulière en France, la délivrance de ce titre sur place n'est pas automatique.
L'administration peut notamment exiger que vous retourniez dans votre pays d'origine afin de solliciter un visa de long séjour auprès du consulat français.
Le fait d'avoir séjourné irrégulièrement en France ne constitue pas, à lui seul, une interdiction définitive d'obtenir un visa.
Cependant, votre situation administrative antérieure peut être examinée par les autorités consulaires, notamment si vous avez fait l'objet d'une obligation de quitter le territoire français (OQTF) ou d'une interdiction de retour.
Il faut donc rester prudent : un départ de France ne garantit ni l'obtention du visa ni un retour rapide auprès de votre épouse.
La seconde possibilité concerne la régularisation par le travail.
Une admission exceptionnelle au séjour peut être envisagée sous certaines conditions.
Toutefois, cette régularisation n'est pas automatique et dépend notamment de votre situation personnelle, professionnelle et administrative.
La préfecture peut examiner plusieurs éléments :
Votre ancienneté de présence en France.
La durée et la stabilité de votre activité professionnelle.
Vos bulletins de salaire et votre contrat de travail.
Votre intégration dans la société française.
Votre situation familiale.
L'existence éventuelle de mesures d'éloignement ou de difficultés administratives.
Dans votre cas, le fait de travailler depuis 2023 constitue un élément favorable, mais ne suffit pas nécessairement à garantir une régularisation.
Avec seulement quelques années de présence en France, votre dossier peut encore être considéré comme insuffisant au regard de certains critères d'admission exceptionnelle au séjour.
Il convient également de vérifier si votre emploi relève d'un métier en tension, car un dispositif particulier de régularisation peut éventuellement être applicable si ses conditions sont remplies.
2/ Les solutions
Dans votre situation, je vous conseille de privilégier une analyse précise de la possibilité d'obtenir une carte « talent-famille » grâce au futur titre de séjour de votre épouse.
Cette solution peut offrir un cadre juridique plus favorable à moyen terme, notamment parce qu'elle ne nécessite pas de passer par le regroupement familial classique.
Toutefois, je vous déconseille de quitter immédiatement la France sans avoir préalablement vérifié les conséquences de votre départ.
En effet, si vous êtes soumis à une OQTF ou à une interdiction de retour, votre situation pourrait être considérablement compliquée.
Il faudra notamment vérifier :
La catégorie exacte du titre « talent » que votre épouse pourrait obtenir.
Votre nationalité et les conditions de délivrance du visa.
L'existence éventuelle d'une OQTF ou d'une interdiction de retour.
Votre durée de présence en France.
Vos justificatifs de travail depuis 2023.
Vos possibilités éventuelles de régularisation directement en France.
En parallèle, je vous recommande de constituer un dossier complet de régularisation par le travail, comprenant vos contrats, bulletins de salaire, justificatifs de domicile, preuves de présence et documents relatifs à votre vie familiale.
Vous pourrez ainsi comparer les chances de réussite des deux procédures avant de prendre une décision.
Il serait particulièrement prudent de consulter un avocat en droit des étrangers avant toute démarche susceptible d'entraîner votre départ du territoire français.
L'avocat pourra déterminer si une demande de titre de séjour peut être présentée directement en France ou si la procédure consulaire constitue réellement la solution la plus adaptée.
En résumé, la carte « talent-famille » peut constituer une solution intéressante si votre épouse obtient le titre correspondant, mais elle peut nécessiter un retour dans votre pays d'origine, sans garantie de délivrance rapide du visa.
La régularisation par le travail reste également envisageable, mais son issue est plus incertaine et dépend de l'ensemble de votre parcours.
Je comprends combien il est important pour vous de sécuriser votre avenir professionnel et de préserver votre vie familiale. Il est donc essentiel de ne pas prendre le risque de quitter la France sans avoir fait examiner précisément votre situation et vos possibilités de retour.
J'espère avoir répondu à votre question.
Si tel est le cas, je vous remercie de cliquer sur le bouton vert « Question résolue ».
Bien cordialement,
Maître Xavier DAUSSE
#Meilleure réponseil y a 1 jour
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