Une question en droit du travail ?

Mon employeur m’a versé durant ma maladie 6080€ en trop. ils m’imposent un échéancier de 400€ par mois, sur les indemnites de prévoyance que je touche soit 1017€ par mois net. ils me prélèvent 400€, donc ce mois-ci je n’ai touché...

Je suis homme de ménage sur la convention des gardiens. suite au décès d’une parent j’ai repris sont poste cela dit pendant 11 mois je n’ai jamais signé de contrat et de plus je n’étais pas déclaré a l’ursaaf. le syndic qui...

Mon fils est trader depuis 9 années au sein d’une banque chaque année les résultats sont très positifs chaque année il reçoit une prime en mars et encore cette année cependant depuis longtemps et surtout depuis 2 ans ,son...

Mon contrat de travail à pris fin le 31 janvier 2021mon employeur ma laissé le téléphone professionnel pour que je puisse récupérer mes contacts je devais lui restituer sur site le 3 janvier 2022 mais il n est pas venu le récupérer...

Je souhaite démissionner de mon travail, ( un employeur cesu cela devient trop tendu entre nous, je déprime rien que de penser devoir travailler aupres de cette personne) aussi j'ai formulé dans ma lettre de démission que je...

Je cherche un avocat pour attaquer l'état concernant un délai déraisonnable 39 mois d'attente et toujour pas d'audience. le dossier est en état d'être jugée ! après plusieur appel la seule réponse que j'ai...

Est il possible d'attaquer en justice une société sarl qui a cessé d'exister (liquidation). et une l'agence immobile na pas transmis tout les details a l'acheteur Ça ma cause un licenciement appris quelques...

Je suis convoqué par mon employeur si c'est pour un licenciement puis je refuser de signer la lettre et puis me mettre en arrêt maladie juste après merci pour votre retour cordialement...

J'ai eu un entretien prélable delicenciement . des faits m'ont été reprochés et je n'avais pas tous les elements pour y repondre. j'ai prépéaré un document pour compléter mes arguments avec des faits factuels...

Je travaille sur une base de 4 jours par semaine, soit 35 heures réparties sur 4 jours, avec le vendredi comme jour de repos. lorsque je pose un jour de congé isolé, non adjacent au vendredi, je prends un jour de congé payé (cp)...

Quand on signe un contrat en cdi est ton obligé de souscrire à la mutuelle de l'entreprise dans laquelle on travaille en sachant que j'ai déjà une très bonne mutuelle et que j'aimerai ne pas changer. merci de votre...

Je suis à ce jour en conflit avec mon employeur car il me fait une saisie sur salaire a 100% à ce jour je fais 54km pour aller travailler et 54km revenir à mon domicile sans rémunération. ma profession est professeur de danse...

Je suis aide soignante je souhaite savoir mes droits sûr à une accusation que j’ai eu sur le fait d’avoir oublié des barrières d’un lit et que le patient serrais tombé cela s’est passé quelques mois en arrière on me le dit...

Suite à une mise à pied conservatoire pour faute le 13 décembre mon chef m'a remis un courrier en main propre ce meme jour et il ne m'a pas fait signé , et m'a demandé de partir sur le champs . le 23 décembre à 9h...

Je viens vers vous car je suis convoqué pour un entretien préalable au licenciement pour faute le mercredi 14/02/2024. lettre en a/r envoyée par mon employeur le 02/02/2404 et reçu le 06/02/2024. ce jour , j'ouvre ma boite aux...

Petite pmedans la fibre depuis 2016 l'un de mes employé m'a attaqué au prud'hommes pour heures supplémentaires non payées. nous avons été condamnés à payer 270 heures pour la période de mars à novembre (c'est...

à la fin du cdd de 6 mois, la salariée est passée en cdi mais, après 3 mois la salariée démissionne, comment calculer le solde de tout compte (indemnités de congés payés) ? merci...

Je voudrais connaître le rôle du médecin du travail dans le cas d une situation de harcèlement moral ? a t il un pouvoir d action? j ai prévenu mon employeur par écrit qui n a pas réagi. les élus sont copains avec le harceleur (il...

Suite à une mise à pied conservatoire ayant commencée le 18/12/24 et ayant pris fin le 06/01/2025 avec un licenciement pour faute, est ce que mes 10 cp que je devais poser avant le 31/12/24 sont perdus ou me seront-ils payés...

Mon employeur m informe que ma période probatoire de 12 mois n'étant pas satisfaisante de ne pas me reconduire dans mes nouvelles fonction. de cette période probatoire j'en ai effectué que 3 mois sur 12 pour des raisons...

Mon employeur entrepreneur individuel de nettoyage est décédé le 27 mars. les employés de l'entreprise continuent tous de travailler en attendant que les problèmes de successions soient réglés. l'une des héritières a...

Suite à ma démission, étant déléguée syndicale , mon employeur pour plusieurs raisons et d'uncommun accord m'a fait une transaction. france travail est au courant de cela depuis décembre 2023, mais maintenant me demande...

Je suis salarié sur deux mi temps dans la même structure avec le même employeur suis je obligatoirement en accident t de travail sur les deux fiches de paie?...

Actuellement je possède un bachelor d'une école de commerce et mon titre de séjour est valable jusqu'en mars 2027.l'année prochaine je serai inscrite en master et j'ai un problème de reconversion. est ce que si...

Ayant un contrat de travaille cdd de 3 ans et ayant une rémunération de de 2500 net. je souhaiterais savoir si lors du changement de statut on me donnera directement 3 ans ? je souhaiterais également savoir si j'aurai un...

Mon entreprise à fermé mais mon patron a gardé l'entité. il m'a proposé une rupture conventionnelle que j'ai refusé je suis en arrêt maladie depuis le 19 janvier il refuse de me licencier économiquement . merci pour votre réponse...

Je suis actuellement commercial dans l'automobile. j'ai un fixe et une partie variable, cette dernière représente en grande majorité mon salaire. mon employeur m'impose un nouveau payplan qui n'est pas en ma...

Je suis en arrêt maladie professionnelle depuis décembre 2023. je viens d’apprendre. que mon entreprise est en liquidation judiciaire et que l'entreprise est fermée depuis le 16 janvier 2024. es que je peux continuer ma...

Je travaille depuis 4 ans en tant qu'employer à domicile pour la gardes de 2 d'enfants de 8 et 7 ans au domicile des parents, sur un volume de 35 h/semaines, le plus grand est insolent, violent, me frappe, me hurle...

Pourriez vous me dire si l'article n 64 du 28 avril 23, relatif au minima conventionnelle a la cnn restauration rapide a été étendu en date du 02/08/23, et que les employeur non adhérant a un syndicat, serai dans...