Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Charges salariales et patronales
Posée par Samy, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Samy - 3095 vues

Sur un salaire net de 1164.94€ j'ai une charge de cotisation et contribution de 392.11€ mon patron lui 274.71€ je paye plus de charges que lui es que cela est normal ou avec un salaire de 1144.51€ net les...

Compléter
 
Paie
Posée par Audrey, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître DAHAN - 3087 vues

Je travaille dans une collectivité et nous avons reçu un mail nous disant que nous ne serons pas payés avant mardi.que ce serait de la faute du trésor public? que se passe t il et quelle voix de recours avons nous? merci de vos...

Compléter
 
Prud'homme pour salaire impayé et travail dissimulé
Posée par zizou26, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 3079 vues

Je travaille actuellement pour une entreprise depuis 2013 en octobre 2019 j'ai été contacter par un gérant d'entreprise dans le transport pour lui mettre a disposition ma capacité pour lui permettre d'ouvrir son...

Compléter
 
Conseil erroné
Posée par Ludivine, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 3078 vues

J'ai perdu mes droits à cause d'un conseil erroné de pôle emploi. est- ce qu'un recours est possible si je le prouve ? ludivine...

Compléter
 
Refuser un cdi
Posée par Sofiya, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Sofiya - 3077 vues

Est ce que je peux refuser un cdi pour cause de déménagement. est ce que mon employeur peut me causer des problèmes aux niveaux de pôle emploi. merci...

Compléter
 
Contrat non conforme
Posée par Lili, il y a 4 ans dans Travail
10 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Lili - 3071 vues

Avant d'être embauchée, la directrice de l'établissement m'a dit que je serai vacataire jusqu'au 17 décembre 2020. or je viens de m'apercevoir que je suis en cdd mais j'ai déjà signé mon contrat...

Compléter
 
Mi temps therapeutique et conges annuels
Posée par cat, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par cat - 3070 vues

Je suis actuellement en mi temps thérapeutique (troubles psychologiques dus aux conditions d'exercices) et mon employeur me refuse mes congés annuels qu'il avait préalablement accordé, en a t'il le droit ? dans...

Compléter
 
Tous les droits de l'employé vis-à-vis du chômage technique
Posée par Tantely, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître Bôle-Richard - 3067 vues

Je suis en chômage technique, pouvez-vous me donner tous mes droits...

Compléter
 
Contrat de travail
Posée par Steevo, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par Steevo - 3066 vues

Je travaille comme magasinier dans l’industrie pharmaceutique, je viens de me rendre compte que mon coefficient est 3c sur mon cdi et que mes bulletins de salaire sont coefficient 3b…du coup en dessous du contrat de travail! cela...

Compléter
 
Refus prise en charge lors de mon deuxième accident du travail d'un traumatisme
Posée par briman37, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par briman37 - 3066 vues

Suite à un premier at je me suis fait opérée du dos (hernie l4 l5) en octobre 2017. deuxième accident du travail en octobre 2018 (réactivation le symptomatologie d'origine) irm fibrose sur l4 l5. refus de prise en charge cpam...

Compléter
 
Démission forcée ?
Posée par Julaz, il y a 4 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Julaz - 3062 vues

Au cours d’une discussion houleuse mon supérieur hiérarchique m’a lancé « si tu n’es pas bien chez nous tu as qu’à démissionner ». je lui ai répondu qu’il n’avait qu’à me licencier et je me suis mis en arrêt de...

Compléter
 
Menace carrière professionnelle
Posée par Lou, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans par Maître TANGALAKIS - 3059 vues

Fraîchement diplômée, j'ai postulé à une offre d'emploi pour un cdd de 3 mois et j'ai été retenu. je devais prendre mon poste lundi (02/07), vendredi dernier (29/06) à la suite d'une demande de travail de...

Compléter
 
Délais après délibéré
Posée par yoni, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître Javel - 3058 vues

Après l audience de délibéré sous quel délais l avocat a le rendu de la décision. par exemple imaginons que le jugement a été délibéré aujourd'hui mercredi 13/09 a partir de quand et comment sera informé l avocat de son issue...

Compléter
 
Harcèlement
Posée par juliette, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par juliette - 3058 vues

Je suis victime d un harcèlement moral flagrant a mon travail. mon employeur cautionne les agissements malgres mes courriers, les preuves manifestes.... le médecin du travail m informe qu au vu de la situation il faut que je quitte...

Compléter
 
Modification de contrat de travail pendant at
Posée par Oreve, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître MAURINO - 3058 vues

Praticien hospitalier. Àvec contrat particulier à indemnité différentielle , l'administration peut-elle modifier les termes du contrat de rénumération pendant un arrêt de travail , hormis le jour de carence ? combien de delai...

Compléter
 
Absence pour rendez-vous justice
Posée par Lau03, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Lau03 - 3055 vues

J'ai été convoqué une première fois au tribunal pour récupéré le boitier anti-rapprochement accordé par le juge pour ma sécurité. ce rendez-vous ayant tardé et étant éloigné de mon travail, j'ai été absente 5 heures...

Compléter
 
Refus de chômage malgré que je fasse partie des nouvelles mesures covid
Posée par camille, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par camille - 3051 vues

J'ai démissionné un emploi cdi (ancienneté: 1an)le 30 sep 20 pour un nouvel emploi cdi (signé) commençant le 1er oct 20, la période d'essai s'est arrêté le 31 oct 20 (sans précision covid). j'ai demandé à ce...

Compléter
 
Puis je prendre un blâme ?
Posée par Jeff, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par ALGRIN-MARKIEWICZ - 3048 vues

Est ce que je peux prendre un blâme pour un manque de courtoisie avec des clients, fournisseurs ou encore des collègues, quand le règlement intérieur signale : "la plus grande courtoisie est recommandée à l'ensemble du...

Compléter
 
Suspension ou retrait d agrément
Posée par Mam m, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Mam m - 3046 vues

Suite à une séparation conflictuelle, je me retrouve accusée par les services sociaux de rencontrer des difficultés familiales. cependant je ne sais pas ce qui va être décidé mais ces derniers ont demandé le passage devant le juge...

Compléter
 
L'augmentation individuelle exclue-t-elle l'augmentation collective ?
Posée par Eteline, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître DAUSSE - 3044 vues

Une augmentation individuelle décidée par contrat de travail exclue-t-elle l'application des augmentations collectives décidées postérieurement ?...

Compléter
 
Accusation de suspiscion de vol en ehpad
Posée par Sylvie, il y a 3 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Sylvie - 3042 vues

Jai travaille un mois ds un ehpad en qualite d agent de service en 2019. inscrite ds une agence d interim et mon diplome d aide soignante en poche, jai voulu travailler ds cet etablissement en qualite d interimaire. l agence m a...

Compléter
 
Dossier accident du travail
Posée par bruno, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par bruno - 3032 vues

Je suis actuellement en accident du travail qui n a pas été reconnu dans un premier temps mais qui l a été plus tard suite à une expertise. des collègues de travail m ont informés qu ils ont appris que mon employeur avait contacté...

Compléter
 
Peut on rompre contrat avant prise de fonction ?
Posée par Note56, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître DAHAN - 3031 vues

Nous venons de créer avec mon associé notre société. Étant lancé depuis 1 mois nous avons décidé d’embaucher afin de compléter notre équipe. le soucis, la personne qui devait commencer son contrat s’est mise en maladie la...

Compléter
 
Urgent comment demander un changement de juridiction pour mes requêtes au ta ?
Posée par Flechette31, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Flechette - 3029 vues

J'ai actuellement plusieurs requêtes au ta contre ma commune , mais le lien étroit des juges avec la celle ci fait que sur 15 requêtes ,toutes ont été rejetées ce que je ne comprends pas , c'est que...

Compléter
 
Entreprise sinistrée et salaire
Posée par Lulubel, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Lulubel - 3026 vues

Quels est le revenu versé au salarié en cas de fermeture de l'entreprise suite à un incendie ?...

Compléter
 
Harcèlement
Posée par Filou, il y a 3 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître DAUSSE - 3025 vues

Filou , mon état dépressif va crescendo! celui ci est dû à différentes causes dont la principale est dû à mon travail et au nom respect de clause contractuel, de rabaissement à des postes subalternes, a...

Compléter
 
Démission chômage partiel et clause de non concurrence
Posée par zebulon, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître FAVRE-ROCHEX - 3025 vues

Après deux tentatives orales de proposition de rupture conventionnelle de mon poste puisque difficultés financières de la part de mon actuel employeur .de toute façon : si rupture accepter c'était en...

Compléter
 
Porte à porte et covid
Posée par Artipau, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 3023 vues

Je suis enquêteur face à face pour un institut de sondage, mon employeur demande à ses salariés de continuer le porte à porte pour réaliser des interviews auprès de personnes qui par définition ne nous attendent pas. j'ai...

Compléter
 
Rupture de l'engagement réciproque ass mat
Posée par French-77, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par French-77 - 3018 vues

Je souhaiterais mettre fin à l'engagement réciproque que nous avons signé avec notre assistante maternelle en septembre 2023. mon mari vient de perdre son contrat de travail (licenciement qui s'est transformé en rupture...

Compléter
 
Conges payes non indemnises
Posée par Adrien, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître Lasfer - 3018 vues

' je suis un jeune boulanger . j'ai travaillé pendant tout le confinement et mon patron m'a annulé mes conges payes sans les imputes sur mon salaire. il m'a mis en activite partielle alors que j'ai travaillé et mon salaire a baissé...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
454 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
134 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
130 problèmes résolus*
4
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
19 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer