Une question en droit du travail ?

Je suis en maladie depuis le 16/03/2020 et j?aurais dû prendre des congés du 16/04/ au 30/04/2020 période de congé de l?an passé or mon arrêt maladie s?est prolongée jusqu?au 6/05/2020 et certainement plus longtemps e. vais je perdre ces...

J'ai une amie qui a signé un cdi avec l'admr de charente. lors de la signature, elle a rajouter une annexe décrivant une clause pour elle essentielle, sans laquelle elle n'aurait pas signé : ne pas travailler le soir à cause de ses...

Je quitte mon poste au 15 août . j'ai mes 2 semaines de congés les 2 premieres semaines.de août . mon dernier jours travailler est le 30 il me paieront le 30 ?...

Commercial, demissionaire de mon poste, mon employeur exige que je vienne restituer le materiel et le vehicule au siege, à 800km de ma ville d'habitation et de mon secteur. ce vehicule m'a d'ailleurs été confié sur...

Nous sommes 4 salariés concernés par une pratique un peu cavalière. notre employeur enregistre des salariés (audio et ou vidéos) sur le lieu le travail mais également lors d événement after work (bars, restaurants...) en vue des...

J'ai repris en mi-temps thérapeutique le 5/11/2020, suite au rdv de reprise avec la médecine du travail. mon employeur ne m'a pas donné son accord écrit à mon mi-temps thérapeutique, mais il l'a formalisé sous forme d'avenant. dans...

Mon employeur m'harcèle depuis mi-août pour signer une rupture conventionnelle suite au difficultés économiques. j'ai demandé un licenciement économique mais il l'a refusé car ça lui coute plus cher. je suis déjà...

Je suis enseignante et ai subi des agressions sexuelles de la part de ma collègue. j'ai saisi le registre de sécurité et danger imminent et l'inspection académique n'a pas fait remonter mon appel à l'aide au...

Je suis dans une entreprise depuis 14ans..j'ai donnée ma démission le 18 février 2020 en main propre et une en recommandé en précisant que je voulais pas faire mon préavis qu'il pourrait prendre sur mes congés payés il me reste...

Je suis chef d'atelier depuis janvier 2016 ( dans la location de machine particulier et professionnel ), malgré plus remonter a mes deux responsables directe des problèmes de sécurité , condition de travail et de...

Mon employeur devait me faire une proposition de reclassement pour inaptitude à partir du 08/10/2020 il me l'a faite le 13/11/2020 et javais jusqu'au 22/11/2020 pour lui répondre. j'ai tout de suite répondu que je...

Je rencontre de nombreux problèmes avec mon avocat. il ne répond pas à mes mails ni à mes appels téléphoniques. il n'en fait qu'à sa tête. il ne m'a pas transmis ses conclusions finales. À 15 jours de l'audience...

J'ai signé une offre de contrat de travail pour un cdi et je vais commencer mon nouveau travail dans 6 semaines. je tiens à préciser qu'il ne s'agit pas d'une promesse unilatérale de contrat de travail, donc le...

J’ai un travail ou lorsque mon entreprise fait de la marge je suis commissionnée (c’est écrit dans mon contrat). depuis le confinement je suis en chômage partiel. le mois dernier j’étais à 50% et maintenant à 80% de mon temps de...

Mon employeur est placé en liquidation judiciaire avec poursuite exceptionnel dans le cadre d'un plan de cession après une période de plan de continuation (8 ans). nous sommes multi-sites. ayant un poste clé dans...

Quel est le délai entre la convocation par une entreprise des représentants des salariés et les questions qui peuvent être posées. je précise une réunion est prévue pour négocier les salaires le 20 .les...

Je travaille en cdi chez kangourou kids depuis 9ans j ai 76 ans et dÉsirerais une rupture de contrat conventionnels...

Suite a mon licenciement économique du 02 mai 2020,a ce jour je n'ai toujours pas recu ma paye du mois de mai.dispensé de mon préavis de 2 mois,est ce que mon entreprise devrait me payer mes paies du mois de mai et juin avant...

Est il possible de virer une personne pendant la crise sanitaire ? si vous vous posez la question... je sais que il y a au moins une entreprise et un comptable qui ont osées...

Contractuel droit public hospitalier en maladie mis en invalidité par médecin conseil sécu le 01/10/2020 et en inaptitude définitive par le médecin expert le 02/10/2020 et licencié le 05/07/2021 je vie avec ma pension invalidité...

Après avoir eu gain de cause au prud'hommes, la société pour laquelle je travaille à bien évidement fait appel. mais voilà à ce jour, je n'ai toujours pas de date validée par la cour d'appel et ce depuis deux ans...

Je suis en cdi depuis un an ds agro alimentaire dans la drôme. mon employeur ne veux pas faire la rupture conventionnelle, ni ne licencier il veux rien faire pour ne laisser partir... je suis en dépression sous traitement. mon...

Mes questions sont les suivantes en cette période extraordinaire d'urgence sanitaire - force majeure: dans une situation de chômage partiel; "un salarié peut-il rompre unilatéralement son cdi pour cause de force majeure ou...

Je suis sur le territoire francaicais depuis 5 ans je possede un titre de sejour italiens de 2 ans je travaille depuis 3 ans avec ce titre de sejour j'ai un contrat cdi est ce que j'ai le droit de demander un titre de...

Mon employeur me propose un licenciement économique pris sous l?angle de la compétitivité sur mon poste de responsable qualité. j?étais en maladie covid puis depuis le 1er mai en chômage partiel. pour mon préavis de 3 mois est-ce que je...

Ma société est en cours de procès (fin procés 23 mars 2023) avec une franchise (motif l'escroquerie et détournement de fond) par conséquent ma société n'a plus d'entrée d'argent et l'activité s'est...

Je suis informaticien dans le secteur de la création de sites web, en cdi. lors du confinement du au covid l'année denrière, mon employeur nous a fait travailler en télétravail aux horaires habituels (35h), tout en profitant...

J'ai été licencié le 25 janvier 2021 a 16h20. sur ma lettre de licenciement il est mentionné que j'ai et licencié suite à un courrier d'un salarié sur le mal être au travail. une enquête a été mené au sein de l'entreprise et que le...

Je souhaite faire une demande de rupture conventionnelle à mon directeur. je suis sous la convention 66 (15 mars). j'ai 6 ans d'ancienneté. quelle serait l'indemnité ?...

Je suis à (35h payé 39h ) soit 169h .ce mois ,j'ai fait 183 heures et le décompte est : heures normales 148 h , 29 h à 125% et 6h à 150% .est ce normal ? merci...