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Bonjour je suis un agent de sécurité sur le meme site depuis 5 ans et je suis en accident de travail et bientôt la reprise ,est ce que ma société ont le droit de me changer de site?
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Si cela fait plus de 5 ans, à mon sens, l'employeur est en droit de vous modifier les conditions de votre emploi et notamment la localisation géographique.
Cordialement
Cordialement
il y a 6 ans
Aloui
Je suis un agent de sécurité sur un site depuis 5 ans et j'ai eu un accident depuis 6mois et maintenant je veu reprendre mon travailmais ma société veullent me changer de site sans motif et moi jai refusé .est ce que elle a droit de faire ca ou pas?.merci
il y a 6 ans
Maître Amar LASFER
ContacterAvocat au barreau de Paris
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1 publications
Bonjour
En principe, un changement de lieu de travail constitue un simple changement des conditions de travail.
Toutefois, tout va dépendre de la localisation du nouveau site d'affectation et de la rédaction de votre contrat. Généralement les contrats d'agent de sécurité sont rédigés de sorte à laisser à l'employeur une liberté pour vous affecter sur un autre site.
Si votre contrat ne contient pas de clause contractuelle relative au lieu de travail (clause de mobilité ou clause fixant précisément le site d'affectation),le changement de secteur géographique pourrait être qualifié de modification du contrat. Dans ce cas, vous pourriez refuser la modification.
Lors de la reprise faisant suite à un accident du travail, vous devrez rencontrer le médecin du travail. Vous pourrez éventuellement évoquer avec lui vos besoins en matière de conditions de travail.
Bien cordialement
En principe, un changement de lieu de travail constitue un simple changement des conditions de travail.
Toutefois, tout va dépendre de la localisation du nouveau site d'affectation et de la rédaction de votre contrat. Généralement les contrats d'agent de sécurité sont rédigés de sorte à laisser à l'employeur une liberté pour vous affecter sur un autre site.
Si votre contrat ne contient pas de clause contractuelle relative au lieu de travail (clause de mobilité ou clause fixant précisément le site d'affectation),le changement de secteur géographique pourrait être qualifié de modification du contrat. Dans ce cas, vous pourriez refuser la modification.
Lors de la reprise faisant suite à un accident du travail, vous devrez rencontrer le médecin du travail. Vous pourrez éventuellement évoquer avec lui vos besoins en matière de conditions de travail.
Bien cordialement
il y a 6 ans
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