Voila employé depuis maintenant 9 mois dans mon entreprise j ai negocié à l' embauche un salaire qui m as ete donner sous condition je m explique plus concretement j ai signé un contrat a 1800 e brut et on s'étais mis... Consulter la réponse de
Maître CHAIX |
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Je suis passée en conseil de discipline le 22 juin et je viene de recevoir un courrier me notifiant mon licenciement pour faute prenant effet le 18 juillet mais depuis le 1er juillet je suis en congé maternité. le licenciement... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Mon employeur a la fâcheuse habitude d'imiter les signatures dès que cela peut lui servir. lors de ma prochaine remise de solde de tout compte, je compte refuser de signer, car je sais qu'il y aura des erreurs. 6 mois de... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Mon mari dépend de la convention collective de la métallurgie du gard et de la lozère, jusqu' à présent il faisait quelques astreintes par semaine et une astreinte le we par mois. il vient d'être informé par son supérieur... Consulter la réponse de
Sam Zarouali |
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Actuellement en congé parental je dois reprendre bientôt le travail. or avant mon congé parental j'avais refusé des propositions de reclassement suite à la suppression de mon poste.. il aurait donc dû me licencier comme... Consulter la réponse de
Maître FRANCELLE |
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Je souhaite savoir s'il est possible de démissionner en accident de travail. en effet je suis en accident jusqu'au 3 juin et j'ai retrouvé un emploi qui doit commencer ce jour. est-il possible de démissionner, faire... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Maître je suis l'appelant en octobre 2015 mon affaire a été radié une première fois puis réinscrite dans la foulée au rôle. a ce jour je n'est toujours pas reçu les conclusions de l'intimé,dans 2 mois auras lieu mon... Consulter la réponse de
Maître BOULASSEL |
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Je suis aide soignante dans une structure pour personnes handicapées depuis octobre 2008. des le premier jour, j'ai subi du harcèlement moral par mes collègues de travail puis par la suite par mes supérieurs hiérarchiques... Consulter la réponse de
Maître Carrier |
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Est ce que je peut démissionner de mon poste en tant que contractuel en ccd est est ce que je serais indemnisé ?... Consulter la réponse de
Maître GERARD-DEPREZ |
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Suite a une rupture conventionnel date de fin 30/11/2020 accepté par l employeur .aujourd'hui le 05/12/2020 mon solde mon salaire mes indemnités mon attestation pôle emploi tout documents non remis alors que le comptable ma... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Je suis fleuriste employée dans une eurl, mon employeur souhaite prendre sa retraite et vendre le fond de commerce. dernièrement il a trouvé un acheteur, il me dit qu'il n'a ni le droit de me licencier ni de faire une... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Mon employeur m'a remis mon attestation pôle emploi suite à un licenciement économique. cependant, la date de fin de contrat est erronée car il est écrit que j'ai finis mon contrat le 12 juillet 2017 or, mon dernier jour... Consulter la réponse de
Maître DA COSTA GOMES |
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J’ai été licencié suite abandon de poste pour un début de burn out il y a maintenant quelques mois. j’ai reçu mes documents après quelques mois d’attente également mais je ne parviens toujours pas à récupérer mes affaires... Consulter la réponse de
Maître PORTIER |
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Est-il possible de dénoncer ces licenciements abusifs de plus en plus fréquents qu'utilisent les employeurs (surtout dans certains domaines d'activité où il y a beaucoup de demandes et pas assez de places) le dernier jour... Consulter la réponse de
CANEPA SAUER |
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Je suis actuellement en cours de négociation d'une rupture conventionnelle avec mon employeur. il propose de presque doubler l'indemnisation légale. j'ai pris mes renseignements auprès du pôle emploi et cette... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Mon employeur souhaite baisser ma rémunération (fixe contractuelle) . il me demande de lui proposer un montant. a t'il le droit de modifier à la baisse mon salaire ?... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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En période d'essai pendant 16 jours et voilà mon employeur m'a lâché pourtant nous avons déjà signé un contrat cdi ( employeur particulier ) . je peux saisir le prud'hommes ? car j'ai refusé un travail à temps... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Je vais etre licenciée prochainement et souhaite débloquer l'épargne salariale mon employeur m'a fait signer un document pour l'épargne salariale il y a quelques années sans m'en donner d'exemplaire il... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Mon ancien employeur ne peu pas me fournir les feuilles de pointage sur les horaires de travail et me mentionnée les heures précise si je me trouver du matin ou de l'après-midi ex:14h 22h ou 05h30 13h. il est juste indiqué sur... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Comment sa passe une conciliation prud homme svp et que risque mon employeur qui ne m'a pas declaree à lutssaf et ne m'a pas payer mes heures sup ainsi ma harceler au travail je passe au prud homme le 12 avril merci de... Consulter la réponse de
Antona |
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J'ai gagné la somme de 3000e à mon premier procès et la somme de 10 000e en appel.ma question est que mon avocat me dit que je doit décompte la première somme de la deuxième.est vraiment sa??e... Consulter la réponse de
Maître FERRER BARBIERI |
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J'ai 23 ans d'ancienneté (47 ans), je suis cadre, déléguée du personnel et souhaite négocier un protocole transactionnel dans le cadre d'un licenciement économique. avec la nouvelle loi macron, a combien je peux prétendre ?... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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En cdi depuis plusieurs années je suis à plus de 35h/semaine mais avec avec un contrat avec moins d'heures mon patron me fait signer à la fin du mois un avenant qui est daté du début du mois est ce normal car je lui ai déjà... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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L'entreprise m'a proposé un avenant a signer qui augmente mon salaire (le nao)mais j'ai peur de perdre mes acqui en signant car il m'ont proposé de signer également une nouvelle fiche de poste que j'ai refusé de... Consulter la réponse de
GOLHEN |
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Mon employeur veux que je prennes mes congés payé pendant mon préavis pour éviter de me les payer suite a ma démission.peux t'il m'imposer de les prendre?... Consulter la réponse de
Maître de VILLELE |
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En mission interimaire au mois de janvier mois effectué complet ....et en cdd de fevrier a decembre( restauration collective) ai je droit au 13 eme mois ? merci pour vos reponses... Consulter la réponse de
Maître de BADTS de CUGNAC |
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Nous souhaitons recruter un employer ayant actuellement une carte de sejour avec mention chercheur autorisé à travailler. quelle est la démarche à suivre, et quels sont les documents à fournir ?... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Je suis un salarié chez une boîte de sécurité, cette dernière m'a financé mon diplôme de ssiap2 (sécurité et incendie) mais mon employeur refuse de me remettre mon diplôme... ma question est ce qu'il a le droit où pas ?... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Validité d'un cdi à l'oral Posée par arca13, il y a 7 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 7 ans par arca13 - 9638 vues Je sais qu'un cdi proposé oralement est valable, mais j'aimerais savoir si après un cdd, la proposition d'un cdi de manière oral (et donc sans aucun écrit, ni commencement de preuve) est valable? et de ce fait en cas... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Voilà ma situation je suis jardinier paysagiste depuis maintenant 18 mois mon entreprise est composé de mon patron et mon collègue nous sommes que 2 salarié . je viens vers vous aujourd'hui pour vous expliquer ma situation au... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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