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Mon patron peut-il me licencier pendant mon congés de maternité ?
Sujet initié par souadil y a 10 ans - 10676 vues
Bonjour,
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3 réponses
de Almeida Costa
Dès que l'employeur a connaissance de la grossesse d'une salariée, il ne peut pas la licencier, sauf en cas de faute grave de la salariée et à condition qu'elle ne soit pas liée à sa grossesse.
Pendant le congé de maternité, la salariée bénéficie d'une protection absolue, même en cas de faute grave ou licenciement économique, de telle sorte que le licenciement ne peut ni être notifié ni prendre effet pendant le congé, même s'il a été notifié avant le début du congé.
Envoyez immédiatement à votre employeur un certificat médical justifiant que vous êtes enceinte et indiquant la date présumée de l'accouchement et prenez, si besoin, un Avocat, il fera le nécessaire.
Merci de m'indiquer si j'ai répondu à votre question.
il y a 10 ans
sou
Bonjour,
Mon employeur est déjà au courant de mon état de grossesse. Mais est-ce la même chose dans un service public ? Le courrier reçu fait état d'un licenciement pour faute 3ème degré.
Mais lorsque je regarde sur internet je ne vois que des passages disant qu'il est interdit de licencier une personne pendant son congé maternité du coup je suis un peu perdue.
Qu'en pensez vous ?
Cordialement
il y a 10 ans
de Almeida Costa
La protection de la salariée enceinte est un principe applicable aussi à la fonction publique.
Prenez un Avocat, il fera le nécessaire.
Merci de m'indiquer si j'ai répondu à votre question.
#Meilleure réponseil y a 10 ans
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