Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Convention individuelle de forfait jour
Posée par Tigzirt21, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1358 vues

Onjour maître je n'arrive pas à l'avoir mon avocat, j'ai perdu mon au cph , il avait appuyé sur l'inexistence de convention ou (contrat de travail) de forfait jour et la nullité et maintenant en appel, le mot...

Répondre
 
Passeport talent
Posée par Nabil, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1391 vues

Est-ce que le salarié qualifié pour passeport talent dans une entreprise public (activité principale (naf/ape) : administration publique générale) est le meme que le salaire qualifié dans une entreprise privée merci de vos...

Répondre
 
Titre de séjour
Posée par Unes, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1412 vues

Je suis actuellement en contrat de travail avec une entreprise et je souhaite renouveler mon titre de séjour. je voudrais savoir si j'aurai besoin d'une autorisation de travail, sachant que je possède un passeport talent...

Répondre
 
On t’il le droit
Posée par Dams, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2087 vues

Alors j’ai une saisie d’une pension alimentaire de 617 euros et une autre des impôts de 601 euros et il me reste 600 pour vivre on t’il le droit ? j’arrive pa à m’en sortir...

Répondre
 
Demande de complément
Posée par Yebo, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1859 vues

Actuellement en invalidité 1 depuis le 1er janvier 2024 à ce jour. je travaille à 50% et 30% versé par la cramif il me manque 20% que mon employés doivent me payer via la prévoyance. mais à ce jour je n'ai toujours rien malgré...

Répondre
 
Licenciement a prévoir de mon fils de 16 ans .
Posée par Aurelia, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3147 vues

Mon fils est en apprentissage dans le btp première année. il fait des journées de 10 a 12 h depuis mai . j ai demandé des explications le mercredi soir . convoqué a 7 h30 jeudi matin . on m informé que c est en fessant des h qu on...

Répondre
 
Date limite pose congés payés perdus
Posée par Bienvenue1, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1595 vues

En reconversion pro, j’ai fait une alternance 1.5ans à la fin il me rester 19j de cp non pris en entretien d’embauche fixer lendemain de la fin de contrat (pas de soldes de tous comptes aquis)on me stipule que je pourrais les...

Répondre
 
Chèque vacances
Posée par Manu, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2784 vues

Mon employeur a refuser de me donner les chèques vacances j'ai démissionné 26 avril et j'ai arrêter le 26 mai et il a donné les chèques vacances début juin a t'il le droit merci...

Répondre
 
Artisan a fait abadon de chantier suite travail au black
Posée par Max92, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3233 vues

Le 17/05, j'ai signé un devis avec un artisan pour faire des travaux chez moi, fin mai, je me retrouve nez à nez avec des inconnus qui sortent de chez moi sans l'artisan sur place, je demande à l'artisan qu'il...

Répondre
 
Salariee en arret maladie
Posée par INCONNUE94, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2674 vues

J avais une salariée en cdd, celle-ci s'est arrêtée le 7/12/ 2023 soit disant qu elle était enceinte , sms que j'ai reçu. cette employée ne m'a jamais envoyé d'arrêt maladie je souhaite la licencier mais...

Répondre
 
Cas de mise en chômage partiel, et grossesse pendant ce chomage partiel
Posée par A.rg, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1468 vues

J'ai un projet de grossesse, je suis en cdi depuis 8ans, et mon patron souhaite me mettre en chômage partiel dû à une baisse d'activité de l'entreprise. quels sont mes droits ? suis-je perdante ? congé maternité et chômage...

Répondre
 
Réajustement retraite
Posée par JOG, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1550 vues

Je suis à la retraite depuis avril 2019. la carsat a calculé le montant de ma retraite sur les 25 meilleures années. cependant, après 10 ans de procédure, je viens enfin de percevoir mon indemnité de licenciement et mes congés...

Répondre
 
Heures supplémentaires et chômage partiel
Posée par Aurélie, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1535 vues

Travaillant dans la restauration, nous sommes chaque année venu à faire des heures supplémentaires. cependant, de janvier à avril 2024 nous avons dû fermer et être au chômage partiel. mais des heures supplémentaires avaient été...

Répondre
 
Objet : urgence pour les intérimaires victimes d'accidents de travail : une réfo
Posée par Jean-intérimaires, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1781 vues

Objet : urgence pour les intérimaires victimes d'accidents de travail : une réforme nécessaire monsieur zemmour je me permets de vous écrire en tant qu'intérimaire ayant subi un accident de travail, pour vous alerter sur...

Répondre
 
Avenant et arrêt de travail
Posée par Marlou92, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1851 vues

Je suis dans mon entreprise depuis 8ans, le 1er janvier 2024 j'ai signé un avenant à mon contrat car j'ai changé de service , je suis passée du statut employé à agent de maitrise, le 2 février j'apprenais que...

Répondre
 
Changement d'emploi par démission aprés la demande de renouvellement de la carte
Posée par etranger_anonyme, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1492 vues

Je suis venue en france en mars avec un visa vls-ts (valide jusqu'au 23 novembre 2024). j'ai reçu une offre meilleure que mon job actuel, que je compte commencer en janvier 2025. ainsi, je...

Répondre
 
Chômage partiel et congés
Posée par Fanette01, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1404 vues

Je suis en chômage partiel avec réduction de mon temps de travail. je travaille maintenant les lundis (3h) et les vendredis (4h). avec mon contrat initial, je travaille tous les jours sauf le mercredi. souhaitant partir en vacances...

Répondre
 
Clause de non sollicitation
Posée par Alan26, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1385 vues

Je travaille en portage chez un client et je souhaite rester chez ce client mais avec une autre esn. dans le contrat entre l'esn qui m'a trouvé la mission et ma société de portage il est stipulé :clause de non...

Répondre
 
Salaire de référence et prise en compte de la rente d'invalidité prévoyance
Posée par Cathy, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1306 vues

Je viens d'être licenciée économique. pour le calcul de mes indemnités de licenciement, mon employeur n'a pas pris en compte le montant de ma rente d'invalidité qu'il me reversait chaque mois au titre de la...

Répondre
 
Rupture conventionnelle
Posée par Mimi, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1482 vues

J ai un échelon 8 après 16 ans un poste d aide soignante en internat coefficient 499. je suis en congés parental depuis 6 ans. j ai demandé un aménagement d horaires pour mes enfants,pas de possibilité possible . je souhaite faire...

Répondre
 
Autorisation caces contre recyclage caces
Posée par fredà74, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1429 vues

J'ai intégré mon ets actuelle en possession de mon caces 3, celui-ci arrive a terme en octobre. mon employeur souhaite me financer uniquement une autorisation de conduite et donc perdre mon caces. seule solution, utiliser mon...

Répondre
 
Saisir le tribunal administratif
Posée par Creole, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1539 vues

Dans quelle mesure puis-je saisir le tribunal administratif : j'ai été sous contrat à durée déterminée pendant 8 ans puis sous contrat à durée déterminée de 5 ans pendant 10 ans mais sans réaliser à l'époque que je ne bénéficierai pas des...

Répondre
 
Réajustement retraite
Posée par JOG, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1484 vues

Je suis à la retraite depuis avril 2019. la carsat a calculé le montant de ma retraite sur les 25 meilleures années. cependant, après 10 ans de procédure, je viens enfin de percevoir mon indemnité de licenciement et mes congés...

Répondre
 
Obligation des entreprises à prendre en compte un prénom/nom d'usage
Posée par BelRSE, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1430 vues

Un de nos salariés suit une démarche de transition de genre et souhaite que l'entreprise prenne d'ores et déjà les dispositions suivantes : - prise en compte son futur prénom/ nom dans les communications - prise en compte...

Répondre
 
Licencement abusif
Posée par Kaka, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2090 vues

J'ai recu une proposition de contrat par une université avec un delai pour repondre, ce que jai fait à temps. puis jai recu un second email dans lequel la drh me souhait la bienvenue tout en me demandant de remplir certains...

Répondre
 
Restaurant fermé temporairement et le patron ne m'a pas encore versé mon salaire
Posée par Lica_xie, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2155 vues

Je travaille dans la restauration rapide. il y a un mois, je reçois un message de mon collègue qui m'informe que le restaurant est fermé ce jour là parce ce qu'on s'est pas encore fait livrer de pains. le lendemain je...

Répondre
 
Fin de cdd, promesse d'embauche signée, droit au chomage ?
Posée par Juan, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1547 vues

Je suis en alternance et j'arrive en fin de contrat. j'ai signé une promesse d'embauche en cdi mais je ne souhaite plus poursuivre pour différentes raisons, puis-je avoir droit au chômage ? le fait d'avoir signé...

Répondre
 
Licenciement économique
Posée par FifaMada, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1606 vues

Le personnel concerné du licenciement économique doit notifier combien jours après l'affichage publique de la liste?...

Répondre
 
Demande du retrait d'un turban ou de quitter le poste
Posée par Marina, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2045 vues

Je vous écris aujourd'hui pour éclairer une situation d'une collègue. cela fait un an qu'elle a été embauché dans notre institution (maison d'accueil spécialisé) et elle s'est faite convoquée par notre...

Répondre
 
Rupture d'un cdd saisonnier avec modulation d'horaires
Posée par Juliette, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2009 vues

Actuellement en saison depuis 1 mois, je souhaiterai mettre fin à mon contrat de saisonnier avec cette entreprise. mon contrat est le suivant : rémunération lissée sur 3 mois, avec une rémunération fixe sur un taux à...

Répondre
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
434 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
132 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
122 problèmes résolus*
4
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
20 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer