Une question en droit du travail ?

Actuellement en fin de csp et je n'ai pas trouver de travail. est-ce que je perds ma carrière longue ? le csp est-il considéré comme le chômage ?...

Cela fait 6 ans que je travaille sans interruption pour la même boîte d'intérim. À quelles avantages ai-je droit ? une prime d'ancienneté existe elle ? merci...

Mon fils est sous contrat d'apprentissage celui ci indique que la formation au cnam est de 490h est intervient entre le 7/09/2021 et le 08/07/2022. tout a été ok or il vient de s'apercevoir que sont contrat indique...

Dans mon contrat de travail, il est stipulé que je travaille 39 heures/semaine et qu'en contrepartie, outre mon salaire mensuel, j'acquiert 4 heures de rtt/semaine. mon employeur a, de façon unilatérale, modifié mon...

Je commence ma mission d'intérim le 1 juin,il s'agit de contrat a la semaine. 3 semaines après la gendarmerie intervient dans l'entreprise,en me disant que mes contrats sont cassés. un remplaçant arrive dans...

J ai eu un accident de travail au cours de mon cdd qui a été reconnu par la cpam. mon cdd n a pas été renouvelé, ais je droit à la prime de précarité ainsi qu aux congés payés sachant que je travaillais pour la fonction publique...

Mon cumul de congés payés au 31 mai 2022 pour l’année n-1 était de 15j (nombre de jours inscrits sur ma fiche de paie du mois de mai 22) À ma grande surprise sur ma fiche de paie du mois de juin 22, le nombre de jour de congés...

J’ai commencé un cdd de remplacement d’un congé de maternité (6mois) dont la période d’essais d’un mois s’est achevée le vendredi 08 juillet 2022. de ce fait, j’ai suivi des formations sur la sensibilité des...

Je suis actuellement deux formations en même temps (sans que cela fasse partie d'un programme de double-diplôme), et ai pour chacune d'entre elles un stage de fin d'études à réaliser. j'aimerais combiner les deux stages. sous...

Commerciale, mon salaire est composé d’u. fixe +commission. n-1, j’ai été placée au chômage partiel (covid) durant 6mois intégralement et 4 mois la moitié du mois. aujourd’hui, pour le paiement des indemnités de congés payés mon...

J'ai commencé un contrat en intérim le 5.la société utilisatrice m'a annoncé jeudi soir son souhait de mettre un terme au contrat. pour moi elle n'a pas respecté le préavis de 24 h ai je un recours. je vous remercie...

Mon employeur est il informé du dernier montant du a la saisie...

J'ai été embauché en tant que contractuel au sein d'une administration publique j'ai été renouvelé mais il semble qu'a mon deuxième contrat ils ont changé ma rénumération et mon statut en tant que...

Mon entretien préalable de licenciment sera le mercredi 13 juillet. le délai de 21 jours pour accepter le csp prendra fin le mercredi 3 août. a cette date je serai en congés à l'étranger jusqu'au 9 août. si je signe ce csp...

Suite à un accident de travail antérieur avec une ancienne entreprise je me suis remise en rechute dans ma nouvelles entreprises cependant mon employeur actuel m'a enlevé mes congés payé car d'après lui je n'ai pas le droit de les...

Mon employeur me transmet par courriel mon bulletin de salaire en copie du mail la coordinatrice de l'association. quelles sont les règles de la confidentialité?...

Nous sommes lundi on me demande de passer en contrat de 30 h pour le reste de la semaine. cependant dans le contrat il y a marqué le contrat peut-être modifiable est-ce une obligation de travail en 30? de mon...

Actuellement en litige avec mon employeur concernant le calcul de mon 13ème mois. mon employeur me certifie que les primes pouvoir d'achat et la prime macron rentre en compte dans le calcul de mon 13 ème mois. pouvez-vous...

Nous souhaitons embaucher une personne en cdi de nationalité étrangère (hors ue). celle-ci effectue actuellement un stage de fin d'études (master 2) chez nous. pouvons-nous l'embaucher en cdi à l'issue du stage alors...

Une cliente m’a signer un devis de 20000€ et ma versé 6000€ d’acompte mais maintenant elle veux annuler est me demande ce que je fais de l’acompte quel elle souhaite le récupérer. car elle a trouver quelqu’un qui peux faire le...

Je viens de terminer un cdd, je devais poursuivre avec un cdi que j'ai ensuite refusé suite à des problèmes médicaux qui m'empêchent de continuer mon travail dans de bonnes conditions, ai-je droit à la prime de précarité...

Après 1 an de cdd, mon employeur me proposait un cdi que je refusais. mon dernier jour celui ci m'à fait signer un cdi me disant que je devais le signer mon obtenir mes indemnités de chomage. a t ii raison ou je me suis fait...

Mon manager me refuse certains jours, il me met la pression afin de poser des jours tres en avance. sauf que il y'a des moments que je ne peux pas prévoir, conjoint famille etc. il se créent une tension à cause de ca...

Salarié dans une entreprise en cdi, actuellement je suis en arrêt maladie pour dépression depuis le mois de mai 2022, l'entreprise m'a envoyé une convocation pour un entretien préalable pour sanction/ licenciement...

Je voudrai savoir s'il existe une règle obligeant l'employeur à prévenir le salarié qu'il effectue des heures supplémentaires et s'il exerce une règle qui l'oblige à lui dire la contrepartie qui sera...

Je suis en arrêt maladie depuis 3 mois. j'ai signé un cdd d'un an le 9 mars. mon arrêt a démarré le 2 avril. je suis en rqth (que mon employeur ignore car je souhaitais en parler lors de la visite médicale d'embauche à laquelle je...

J'ai actuellement un contrat en interim pour accroissement d'activité du 13/06/2022 au 15/07/2022: période d'essai 3 jour(s) travaillé(s) contrat pouvant avancé au 08/07/2022 • reporté au 21/07/2022 la société...

Je suis actuellement assistante pédagogique dans une école primaire. mon contrat est cdd de 1 an, que l'on peut renouveler chaque fin d'année à la suite d'un entretien. ayant d'autres projets, je ne souhaite pas...

Je suis actuellement assistante pédagogique dans une école primaire. mon contrat est cdd de 1 an, que l'on peut renouveler chaque fin d'année à la suite d'un entretien. ayant d'autres projets, je ne souhaite pas...

Un salarié absence sans motif, nous souhaitons le remplacer par un cdd de remplacement. l'absence du salarié a remplacer étant injustifié nous n'avons aucune idée de sa date de potentiel retour. comment gérer la durée du...