Merci, vous avez répondu à ma question.
Cependant, si le médeçin conseil ne veut pas m'entendre sur mes pb au travail, il peut m'obliger à reprendre le travail ou pas ? Je suis tellement stressée à l'idée de reprendre ce fichu travail que j'envisage même de démissionner....
Cdlt
il y a 9 ans
Bonjour,
L'employeur a une obligation de sécurité de résultat vis à vis de ses salariés aussi bien vis à vis des infrastructures qui doivent être aux normes mais également par rapport à la santé du salarié qui subit de la discrimination voire du harcèlement moral. Votre intérêt n'est pas de démissionner de votre poste. Il convient d'alerter une fois de plus votre employeur de la situation actuelle par écrit et si cela ne cesse pas, vous pouvez effectuer une prise d'acte de votre contrat de travail dès lors que vous disposez de suffisamment de preuves en votre faveur (informer par écrit votre employeur que la situation actuelle au travail est intolérable (harcèlement moral et discrimination) et ne permet pas le maintien des relations de travail, puis demander immédiatement à la juridiction prud'homale la requalification de la prise d'acte en licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Bien cordialement
il y a 9 ans