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Sujet (Cloturé) initié par ilianail y a 10 ans - 4577 vues
Bonjour, J'ai été licencié suite à un accident de travail et j'ai été licencié pour inaptitude. Mon employeur avait un délai pour me trouver un autre poste. Je n'ai reçu aucun courrier donc pas de poste pour moi sachant que c'est un grand groupe. De plus mon accident et lié à une faute de mon employeur il n'a pas pris en considération l avis du médecin. Ma prime n'a pas été doublé .Je suis reconnu travailleurs handicapés. Que puis je faire?
En principe, le conseil de prud'hommes est compétent pour juger de litiges opposant un employeur et un salarié touchant à leur relation de travail, et le tribunal des affaires
Je vous transfère pour analyse, le courrier de mon employeur après avoir reçu l'avis pour inaptitude définitive sans reclassement du médecin du travail:
Je suis en arrêt de travail depuis novembre 2023 suite à une opération du cancer du sein. suite cette opération j'ai des douleurs neuropathiques dans le bras qui
Suite à un licenciement pour inaptitude, ma mutuelle s'est engagée 3 mois aprés à appliquer la portabilité que mon employeur avait bien mentionné dans mon
Actuellement en invalidité cat 2 (première pathologie) depuis janvier 2019 et toujours salarié de l'entreprise (ingénieur industriel depuis 9 ans) , j'ai
Je travaille dans le commerce et j’ai eu un accident au travail qui n’a pas été déclaré par ma responsable de l’époque. suite à cet accident, j’ai été mis en arrêt
Je suis en arrêt de travail (non déclaré en maladie professionnelle) depuis sept 2019 pour burn out, puis en invalidité mars 2022 mais toujours aux effectifs. je
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2 réponses
de Almeida Costa
Faire une procédure prud'hommale, pour demander des dommages et intérêts, si votre employeur n'a pas satisfait à son obligation de reclassement et s'il n' pas tenu compte non plus de l'avis du médecin du travail.
Prenez un avocat pour faire le point au vu de votre dossier,il fera le nécessaire.
Vérifiez si vous pouvez bénéficier de l'aide juridictionnelle, pour avoir un Avocat gratuit ou à moindres frais, sachant que vous pouvez également vous faire assister par un représentant syndical.
Signalez moi si j'ai répondu à votre question.
#Meilleure réponseil y a 10 ans
iliana
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 10 ans
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