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Licenciement pour faute grave, le patron doit-il payer pendant la période de mise à pied ?
Sujet initié par Chouil y a 10 ans - 11496 vues
Bonjour, J'ai été licenciée pour faute grave après des dénonciations calomnieuses après une suspension à titre conservatoire..or le patron me dis qu'il me paieras pas la periode de suspension..est ce légal..sachant que la suspension à durer 20 jours. Urgent.
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Suivez mon conseil, prenez un avocat pour qu'il conteste le licenciement.
Merci de m'indiquer si j'ai répondu à votre question.
#Meilleure réponseil y a 10 ans
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de Almeida Costa
En cas de faute grave, l'employeur est fondé à ne pas payer la période de la mise à pied infligée au salarié.
Encore faut-il cependant qu'il y ait faute, et qu'elle soit grave...
Vous avez ainsi tout intérêt à prendre sans tarder un Avocat, pour saisir les prud'hommes, contester le licenciement et demander des dommages et intérêts, outre les salaires dus.
Merci de m'indiquer si j'ai répondu à votre question.
il y a 10 ans
Chou
J'ai été licencié le 20 avril et on es le 29.et tjr pas de solde de tout compte ni aucun papiers pour m'inscrire au pôle emploi.le servive paye ma contacter en me disant que j'aurais mes papiers fin mai.est ce qui ont le droit de me faire attendre plus d'un mois après mon licenciement pour m'envoyer mes papiers.??
il y a 10 ans
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