Merci, vous avez répondu à ma question.
Mais existe t'il un article de loi sur lequel s'appuyer pour la demande
il y a 8 ans
Pour compléter la réponse précédente, pensez à contester par écrit (LRAR) la sanction quand vous recevez le courrier.
Dans cette contestation donnez vos explications sur chacun des reproches retenus à votre encontre par l'employeur.
Cordialement
il y a 8 ans
Bonjour, j'ai eu mon entretien , demandé les documents et il a refusé en disant qu'il n'avait pas à le faire. J'ai eu ma sanction sur des mensonges et fausses attestations , ce que j'ai dit il n'en a pas tenu compte. J'ai eu 2 jours de mise à pied
il y a 8 ans
Contestez par écrit (courrier envoyé en recommandé avec AR, doublé d'un email si possible), en vous expliquant sur chacun des griefs qu'on vous reproche.
il y a 8 ans
Bonjour, C'est que j'ai prévu de faire mais j'ai vu que c'est à double tranchant,
il y a 8 ans