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Sujet initié par Mylene2589il y a 9 ans - 7553 vues
Bonjour, Je suis en arrêt car j'ai subi du harcèlement et des menaces de la part de ma hiérarchie. Celui ci souhaitait que je démissionne d'un contrat que je n'ai pas signé et qui, malgré tout, ma été payé (période sans contrat cdd du 1er avril au 30 septembre). Avril à été rémunéré et mai également.. sans contrat ! Mon arrêt de travail est quand même valable sans contrat ? Une solution à l'amiable ma été proposé.. je souhaite partir en formation financée de moi même et qui n'a rien avoir avec moi emploi. Qu'est ce que je peux demander ?
En octobre 2018, je me suis renseignée sur le contrat praxis de la maif par téléphone. comme à leur habitude, après avoir discuté des options, ces derniers m'ont
Je vous explique il y a 7 ans un employeur m embauche et me présente un contrat de travail sauf que le salaire ne correspond pas à ce qu'on avait convenu
Je voudrais savoir si je ne signe pas ma nouvelle mission d’intérim enfin le renouvellement est-ce que c’est considéré comme une faute grave est-ce que j’aurai le
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Pablos
En matière de contrat de travail à durée indéterminée, l'écrit n'est pas obligatoire (sauf exceptions). Le consentement peut, dès lors, se déduire d'une situation de fait. Il s'agit alors d'un consentement tacite.
Donc, bien que vous n'ayez pas signé de contrat écrit, vous êtes valablement engagé en CDI.
il y a 9 ans
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