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Avenant au contrat de travail non signé par l'employeur
Sujet initié par Didier2912il y a 6 ans - 2491 vues
Bonjour, Quelle est la valeur d'un avenant au contrat de travail non signé par l'employeur ? Je viens de me rendre compte qu'un avenant à mon contrat de travail datant de septembre 2009 n'a pas été signé par mon employeur. Cet avenant précisait les modalités d'effectuation d'heures supplémentaires le samedi matin. J'ai toujours respecté ces modalités. Or, mon employeur souhaite maintenant les modifier sans me proposer un nouvel avenant. Suis-je tenu de m'y soumettre dans la mesure où l'avenant n'a pas été signé par l'employeur ? Merci de vos réponses
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S'il ne fait pas de doute que l'employeur vous a proposé le premier avenant et qu'il a été appliqué après votre acceptation, l'absence de signature ne devrait pas avoir d'impact sur la validité du document.
Mais attention avant de vous opposer à la volonté de votre employeur. N'oubliez pas qu'il peut modifier les conditions de travail et que normalement l'aménagement des heures est une condition de travail.
A priori, si vous avez un avenant qui prévoit les modalités d'exécution des heures le samedi matin, votre employeur ne peut pas vous imposer une nouveau mode de fonctionnement puisque cela pourrait avoir pour effet une modification unilatérale du contrat de travail.
Mais je cous recommande de faire relire vos contrats par un avocat.