Trouvez votre avocat
Comment fonctionne le site Alexia.fr ?
Vous êtes avocat ?
Inscription gratuite
Fermer X
Question résolue par Maître Ariel DAHAN
Contacter

Avenant contrat de travail non signé
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 3 mois - 538 vues

Bonjour,

en janvier 2018 mon employeur m'adresse un recommandé avec un avenant à mon contrat de travail pour passer à 80%,j'étais jusque là à 70%.

Je n'ai jamais retourné mon avenant signé car je n' y pensais plus, mais j'ai bien depuis cet avenant fait mes horaires à 80%.

Aujourd'hui mon employeur envisage un licenciement pour motif personnel ou cause réelle et sérieuse car cet avenant n'est pas signé et le considère comme refusé.

Je risque donc de perdre mon poste?

Merci de vos réponses
Besoin d'un avocat en droit du travail ?
Devis d'avocats gratuits et immédiats
Vous recherchez un avocat pour :
Vous êtes :
Voulez-vous faire une demande d'aide juridictionnelle ?
     
Acceptez-vous un avocat qui traite votre dossier par internet ?
     
Souhaitez-vous impérativement un avocat de votre région ?
     
Expliquez-nous votre dossier en quelques lignes : (50 caractères minimum)
Vous recherchez en priorité un avocat :
Quelle est votre tranche d'âge :
Civilité :  
Votre code postal : Téléphone :
 
Demander mon devis
Divorcez en 1 mois dès 210€ par époux
Continuer
Absolument pas. Vous avez reçu l'offre de travail à 80% de manière officielle.
Vous avez accompli le temps complémentaire.
Je suppose que vous avez été payé pour ce temps complémentaire.
Et que vos fiches de paye marquent le temps réel.
Donc vous êtes bien passée à 80%.
Le licenciement pour motif personnel basé uniquement par le refus de l'avenant serait un licenciement abusif.
Rien ne vous interdit par ailleurs de signer le contrat…
Cordialement
Merci, vous avez répondu à ma question.Merci à vous pour votre réponse réactive.
il y a 3 mois
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
A voir également
Avenant de contrat de travail non signé. Sujet initié par emilie, il y a 3 ans - 1830 vues. Bonjour, Je suis aide soignante à domicile à compter du 1 juillet 2015, ...
Avenant contrat de travail non signé. Sujet (Cloturé) initié par llilou75018, il y a 1 mois - 394 vues. Bonjour, en janvier 2018 mon employeur m'adresse un .
... remis un cdd non signé de sa part au bout de 48 heures passées de travail effectif ... Le contrat de travail à durée déterminée est établi par écrit et comporte la ...
Ce n'est pas la voie qu''il utilise qui est essentielle, c'est de savoir si oui ou non vous avez signé l'avenant - Résolue par Maitre Audrey GUTIERREZ - Posée par  ...
Refusez de signer tout simplement en envoyant aussi un courrier à l'employeur ... le directeur veux me faire signer un avenant de mon contrat de travail sous la pression a t ..... Avenant de contrat de travail non signé : je suis aide soignante à .

Avocats les plus actifs en droit du travail

1
Maître SABRINA BOUBETRA
Maître SABRINA BOUBETRA
30 problèmes résolus
2
Maître Gabrielle Cabinet Fingerhut
Maître Gabrielle Cabinet Fingerhut
19 problèmes résolus
3
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
18 problèmes résolus
4
Maître Amadou CISSE
Maître Amadou CISSE
9 problèmes résolus
5
Maître pierre legros
Maître pierre legros
6 problèmes résolus
Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues en droit du travail

Je me suis fais opéré du genou ménisque après un at j'ai eu un contrôle du médecin de la cpam qui me dit ok pour la...
Résolue par Maître NABET
L'employeur peut-il remettre la lettre de convocation à sanctions à son employé en main propre ? ...
Résolue par Maître NABET
Salaire toujours en retard-5 a 10 jours apres mes colegues pas de visites med d,embauche ni depuis--apres la visite que...
Résolue par Maître NABET
Je me suis retrouver d une mise a pied d une journee que j ai contester. comment je peux faire pour recuperer ma journee...
Résolue par Maître NABET
Je suis actuellement en cours de démission de mon poste. mon contrat de travail se base sur 3 mois de préavis. or, je...
Résolue par Maître NABET