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J'ai était recruté au mois de juin afin de faire de l'animation dans un centre lors du mois de juillet du 10 au 28. Aujourd'hui, après deux semaines de travail, je viens seulement de recevoir mon contrat que je n'ai bien sur pas signé. Mes fonctions sont donc Animateur en qualité de personnel saisonnier. Ma rémunération, quant à elle, est forfaitaire par jour de travail. La somme brute est inférieure a ce que je m'attendais, mais ai également inférieur à celles d'autre animateurs de divers centres ayant le même contrat que moi dans la communauté de commune. De plus, le contrat est évidemment antidaté au début du mois d'août. Je voulais savoir s'il faut que je signe ce contrat ? Mais également les actions que je dois mener, car cela ne me semble pas légal après avoir observé quelques forums.
Pour la faire simple, je suis employé en tant qu'animateur dans un village vacance qui possède plusieurs sites en france. j'ai un contrat saisonnier en 35h
L'article 3142-54 et suivants du code du travail présentent le congé de formation des cadres et des animateurs de jeunesse qui est destiné à favoriser la préparation et
Je suis en contrat cdd saisonnier de 2 mois renouvelable, mon contrat précise 35h. ce mois de mars ils me font travailler 147h et me rémunérons 147h au lieu de 151h
Je travaille dans une structure périscolaire de ma ville et je dépends de la convention collective de l’animation . voilà il y a un article numéro 12 « lieu de
Un employeur m’a convoqué pour une semaine de préparation ( animation périscolaire) avant la rentrée. les horaires sont de 8h30 à 12h30 sur 4 jours avec un jour où je
Je suis infirmière diplômée depuis 7 ans. j'ai travaillé dans le public et en intérim pendant plusieurs années. depuis 2 ans et demi je suis en cdi dans un
Avec les locations sur airbnb et les autres plateformes disponibles, la location meublée de courte durée entre particuliers a beaucoup de succès. cependant, il faut savoir que