Merci de votre réponse, mais ma réelle question est, avertissement sur le Chiffre d'affaire du mois de janvier, avertissement sur le chiffre d'affaire sur le mois de février , doit on lui notifié son licenciement pour motif de manque de chiffre d'affaire sur les mois de janvier et février ou doit on lui notifié son licenciement pour manque de chiffre sur le mois de mars ??????
Merci par avance
Cordialement
il y a 7 ans
Mois de mars car février et janvier vous avez déjà sanctionné
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