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Sujet (Cloturé) initié par Laurail y a 5 mois - 2355 vues
Bonjour,
Je viens de recevoir par lettre recommandé ma notification de licenciement pour inaptitude. Sur le courrier il est marqué " la date d'envoi de cette lettre fixera la date de rupture de votre contrat de travail", Hors l'inspection du travail m'avait envoyé un document ou il était marqué " Le licenciement prend effet dès la notification de ce dernier (première présentation de la lettre) : article L. 1232-6 du code du travail." donc lequel prendre en compte
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C'est la notification du licenciement qu'il faut retenir, et, en pratique, lorsqu'elle est faite par lettre recommandée, la référence usuelle est la première présentation de la lettre. L'article L. 1232-6 prévoit que le licenciement est notifié par lettre recommandée, et l'article L. 1234-3 précise que la date de présentation de cette lettre fixe le point de départ du préavis.
Dans votre cas précis, comme il s'agit d'un licenciement pour inaptitude, le code du travail prévoit en plus que le préavis n'est pas exécuté et que le contrat est rompu à la date de notification du licenciement.
Rappel du principe
Donc, entre les deux formulations, celle figurant dans le document de l'inspection du travail est la plus sûre juridiquement : la première présentation de la lettre recommandée est la date à retenir pour la notification. La mention de votre employeur selon laquelle "la date d'envoi fixera la date de rupture" me paraît juridiquement discutable, voire erronée.
Point de vigilance
En pratique, il faut donc conserver l'avis de passage, la date de première présentation, ou le suivi postal, car c'est cette date qui sera la plus utile pour vos droits, notamment pour le solde de tout compte, l'attestation France Travail et, le cas échéant, une contestation.
Si cette réponse vous a été utile, je vous remercie de bien vouloir indiquer la question comme résolue et de sélectionner précisément la meilleure réponse, c'est à dire en cliquant sous la réponse qui vous a été la plus utile, afin d'attribuer cette réponse à l'avocat qui vous a le plus aidé.
Cela permet de valoriser le travail juridique fourni et d'aider d'autres personnes confrontées à une difficulté similaire.
Selon ce qui vous sera utile et nécessaire, vous pouvez également prendre attache avec mon cabinet afin que nous puissions approfondir ce dossier ensemble.
Bien à vous,
Maître Jordan MINARY Avocat au Barreau de LYON
La présente réponse constitue un avis juridique général, émis sous toutes réserves, au regard des seuls éléments exposés. Elle ne saurait se substituer à une consultation juridique personnalisée.
Pour toute démarche engageant vos droits, il convient de consulter un avocat, seul à même de procéder à une étude complète et sur pièces de votre dossier et de vous fournir une réponse adaptée.
#Meilleure réponseil y a 5 mois
Laura
Merci, vous avez répondu à ma question.
Qu'est ce que je dois faire du coup ?
il y a 5 mois
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