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La question

Abandon de poste
Sujet initié par , il y a 1 mois

Bonjour,

Je me permet de vous envoyer un petit mail car j aurais besoin d un petit service. J ai quitte mon emploi en abandon de poste. Car je reprend mes études. J ai quitter mon poste le 27 juin j ai recu 2 lettres 1 lettre en courier normal et l autre en recommander. C etait les meme, et depuis plus rien j ai pas recu de papier. Combien de temps cela peut metre car j ai vraiment besoin pour pol emploi les papier car j ai pue de resource et c est vraiment dure.

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Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Bonjour,

Tant que votre employeur ne vous a pas licenciée vous n'aurez pas vos documents de fin de contrat dès lors que votre contrat de travail n'a pas pris fin.

Quelle est la teneur de la lettre que vous avez reçue de votre employeur ? Est-ce une mise en demeure d'avoir à justifier de votre absence ?

Cordialement,
Merci, vous avez répondu à ma question.

Bonjour,

C est une lettre de mise en deumeure

Cordialement
il y a 1 mois
Par l'intermédiaire de cette lettre l'employeur veut s'assurer qu'il s'agit bien d'un abandon de poste pour ensuite pouvoir engager la procédure de licenciement. Vous êtes donc contrainte d'attendre d'être licenciée pour récupérer vos documents de fin de contrat et notamment votre attestation pôle emploi.
il y a 1 mois
Ok merci beaucoup jusqu a quand je peut attendre ? Il on t il un maximun de temps a attendre?

Cordialement
il y a 1 mois
En vertu de l'article L. 1332-4 du code du travail les faits fautifs doivent donner lieu à une sanction dans un délai de 2 mois à compter du jour où l'employeur en a eu connaissance. Votre employeur ne devrait donc plus tarder à engager la procedure sans reponse de votre part suite à sa mise en demeure.
il y a 1 mois
ok merci beaucoup donc le 27 août je doit recevoir une autre lettre comme la première était le 27 juin; je vous remerci beaucoup de m'avoir repondu
il y a 1 mois
Bonjour,

Sauf qu'en dépit de l’optimiste de Maitre Tisnerat, il convient de préciser que l'employeur n'a pas la moindre obligation d'appliquer une sanction. Libre à lui de laisser "Louloute" dans cette situation.
il y a 1 mois
C'est bien pour cela que ma reponse est rédigée au conditionnel
il y a 1 mois
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Bonjour je nest toujours rien recu est se que c est normal j ao attendu 2 mois et j ai toujours rien
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