Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Loulouteil y a 8 ans - 5935 vues
Bonjour,
Je me permet de vous envoyer un petit mail car j aurais besoin d un petit service. J ai quitte mon emploi en abandon de poste. Car je reprend mes études. J ai quitter mon poste le 27 juin j ai recu 2 lettres 1 lettre en courier normal et l autre en recommander. C etait les meme, et depuis plus rien j ai pas recu de papier. Combien de temps cela peut metre car j ai vraiment besoin pour pol emploi les papier car j ai pue de resource et c est vraiment dure.
Je vous présente le cas : un agent contractuel de droit public en cdi (qui n'est pas rattaché à la fonction publique d'etat mais soumis au décret 86-83 du
Après une demande de rcl refusée et plusieurs lettres de démissions sans réponse de l'administration, quels sont mes droits pour quitter la fonction publique si
Hôtesse de caisse dans une entreprise agro alimentaire j ai été en congé parental 2 ans de mon deuxième enfant de avril 2016 a avril 2018. 2/3 semaines avant que mon
J’ai fais abandon de poste il y a presque 3 ans à la suite duquel j’ai été licencié. l’abandon de poste était lié à un burn out et après mon arrêt de travail. au
Tant que votre employeur ne vous a pas licenciée vous n'aurez pas vos documents de fin de contrat dès lors que votre contrat de travail n'a pas pris fin.
Quelle est la teneur de la lettre que vous avez reçue de votre employeur ? Est-ce une mise en demeure d'avoir à justifier de votre absence ?
Par l'intermédiaire de cette lettre l'employeur veut s'assurer qu'il s'agit bien d'un abandon de poste pour ensuite pouvoir engager la procédure de licenciement. Vous êtes donc contrainte d'attendre d'être licenciée pour récupérer vos documents de fin de contrat et notamment votre attestation pôle emploi.
il y a 8 ans
Louloute
Ok merci beaucoup jusqu a quand je peut attendre ? Il on t il un maximun de temps a attendre?
En vertu de l'article L. 1332-4 du code du travail les faits fautifs doivent donner lieu à une sanction dans un délai de 2 mois à compter du jour où l'employeur en a eu connaissance. Votre employeur ne devrait donc plus tarder à engager la procedure sans reponse de votre part suite à sa mise en demeure.
il y a 8 ans
Louloute
ok merci beaucoup donc le 27 août je doit recevoir une autre lettre comme la première était le 27 juin; je vous remerci beaucoup de m'avoir repondu
il y a 8 ans
AmberArc
Bonjour,
Sauf qu'en dépit de l'optimiste de Maitre Tisnerat, il convient de préciser que l'employeur n'a pas la moindre obligation d'appliquer une sanction. Libre à lui de laisser "Louloute" dans cette situation.