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Abandon de poste justifier ou pas
Sujet initié par , il y a 2 semaines

Bonjour,
Je voudrais savoir si j'étais en abandon de poste.
Je suis en CDD intérim
Après une altercation avec. Une collègue involontaire de ma part et après avoir dit a la collègue qu'elle arrête. Chose bien-sûr qu'elle n'a pas faite. Elle a continué, continué. Du coup moralement j'ai craqué et dis a deux reprises devant cette collègue et mon leader je vais dehors prendre l air.
De la deux collègues viennent me voir pour me calmer. Mais impossible, je ne comprenais pas pourquoi ma collègue s'acharnait sur moi comme ça. Après discussion les jours suivant avec d'autre collègue il s'est avéré qu'elle avait des PBS personnelles et que moi ou une autre ça aurait pareil. Sauf que le mal était fait.
Je suis donc parti dans la cours de l'entreprise pendant 40 min aparemment je n'ai pas vu le temps passé. Quand je suis revenu. Je suis retournée a mon poste et de la mon chef a prit la leader et l autre personne pour savoir ce qui s'était passé sauf moi. C'est compréhensif car malheureusement nous avaient un chef qui fait du favoritisme. Donc sans pouvoir me justifier un autre chef plus haut me dit de venir dans son bureau sans pouvoir m'expliquer, toute la faute a été mise sur moi. J'ai essayé de me défendre normal mais sans rien y faire. Il m a dit je v voir ac la boîte d'interim ce qu'on va faire de toi. Le lendemain du coup, il me dit de me rendre dans ma boîte d'intérim qui se trouve dans les locaux de l entreprise. J'y vais et la deux papiers devant moi. Je n'ai pu donne aucune explication limite. Bon voilà ils voulaient te licencier pour faute grave, j'ai dis que tu avais déjà travailler pour nous et que tu n'avais jamais eu de problème donc on te met un avertissement pour abandon de poste. Ça sera noté dans ton dossier.
Alors j'ai signé pour être tranquille car j ai eu peu de pas avoir le droit au chômage. J'ai une petite fille quand même.
Que mes ifm et congés payés me passent sous les nez car ils sont payer a la fin du contrat . C est un de 10 mois quand même. Et j'ai pas eu le temps de vraiment réfléchir.
Sauf que quand je suis revenu au taf certains de mes collègues m'ont dit que il ne comprenait car je ne suis pas parti de l'entreprise. Je suis dégoûtée quand même car en 12 ans je n'ai jamais eu de problème.
Alors je voulais savoir était je vraiment en abandon de poste.
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1 réponse
Bonjour,

Je ne pense pas qu'il s'agisse d'un abandon de poste car si vous avez effectivement cessé d'exécuter vos fonctions, cela a été de courte durée tout en restant au sein de l'entreprise, et surtout vous avez repris votre poste de votre propre initiative.

Certes, votre comportement pouvait être passible d'une sanction (mais les circonstances pouvaient entrer en ligne de compte et vous auriez pu en faire état en contestation de cet avertissement) mais la qualification d'abandon de poste me parait impropre au regard de la situation qu'elle recouvre en droit du travail.

Cdt
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