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J'ai été licencié pour motif économique avec 5 autres collègues début mars 2018. La Direction n'a pas voulu nous verser d'indemnité supra légale car la société était en difficulté. Aujourd'hui je viens d'apprendre que le site sur lequel je travaillais avec mes anciens collègues allait fermer définitivement en décembre 2018, et que les 12 salariés en poste allaient donc être licenciés pour motif économique. La Direction leur a proposé une indemnité supra légale représentant 10 à 20 % de leur indemnité de licenciement suivant leur statut. Je suis "content" pour eux d'obtenir ce plus, mais trouve cela injuste pour moi et mes anciens collègues.
Avons-nous un recours ? Pouvons-nous obtenir quelque chose, comment ?
Le licenciement est un pouvoir unique de l'employeur qui ne peut avoir le caractère discrétionnaire dû aux différentes règles permettant de le canaliser. le licenciement est
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Une indemnité de licenciement perçue après une ordonnance de non conciliation donc après dissolution de la communauté doit elle être partagée entre les 2 conjoints? merci de
Je suis ressortissant étranger, titulaire d’un passeport talent salarié qualifié valable jusqu’en septembre 2026. je suis en france depuis 2 ans et 10 mois, en cdi
Madame, monsieur, j'ai été licenciée économiquement, suite à une liquidation judiciaire +cessation d'activité au 30/06/25. j'ai été reçu par l'administrateur/mandataire
Vous pouvez éventuellement contester le licenciement économique individuel que vous avez subi pour demander à être réintégré dans le plan social du licenciement collectif.
il y a 7 ans
JULIEN80
Nous étions 5 lors du 1er plan de licenciement, je n'étais pas seul.
il y a 7 ans
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