Au contraire, l'indemnité de rupture conventionnelle est généralement supérieure à l'indemnité de licenciement.
Par contre, si le licenciement dont vous faites l'objet n'est pas fondé, votre employeur peut être sanctionné pour rupture abusive et le Conseil de Prud'hommes peut vous allouer des dommages et intérêts.
il y a 6 ans
Est ce que c'est possible de connaître le montant des dommages et intérêts?
Ça me permettra d'avoir une base pour la négociation rupture conventionnelle.
Merci
il y a 6 ans
Un avocat en droit du travail pourrait effectivement faire une étude de votre dossier afin d'évaluer approximativement les éventuels dommages et intérêts auxquels vous pourriez prétendre, et vous accompagner dans la négociation de votre départ.
il y a 6 ans
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